* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Requisitos:
Dominar diferentes tipos de testes (funcionais, não funcionais, de integração, etc.) e suas aplicações.
Experiência em testes exploratórios e baseados em cenários.
Conhecimento sólido em testes de API e testes de performance
Fluência em pelo menos uma ferramenta de automação (Selenium, Cypress, Appium, etc.).
Habilidade em criar scripts de teste robustos e manuteníveis.
Experiência em frameworks de testes e BDD (Behavior Driven Development)
Conhecimento em ferramentas como Jira, TestRail, Azure DevOps para gerenciamento de casos de teste, execução e acompanhamento de defeitos.
Conhecimento em SQL para escrita de queries e validação de dados em bancos de dados relacionais.
Experiência em trabalhar em equipes ágeis (Scrum, Kanban) e compreensão dos princípios e práticas ágeis.
Capacidade de elaborar planos de teste, relatórios de testes e outros documentos técnicos de forma clara e concisa.
Disponibilidade de atuação presencial em Belo Horizonte-MG
Elaborar e executar planos de testes detalhados.
Automatizar testes para garantir a qualidade e agilidade do processo.
Identificar e reportar defeitos, acompanhado da resolução.
Analisar os resultados dos testes e gerar relatórios.
Colaborar com a equipe de desenvolvimento para garantir a qualidade do produto final.
Manter a documentação técnica atualizada.
Oferecer suporte e mentoria a outros membros da equipe.
Contribuir para a melhoria contínua dos processos de testes.
Observações:
A experiência em testes em diferentes tipos de aplicações (web, mobile, API) é um diferencial.
Conhecimento em ferramentas de CI/CD (Continuous Integration/Continuous Delivery) é desejável.
Experiência em testes de segurança é um plus.
Escolaridade:
Ensino Superior Completo