* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
Atua com programas da área de QSMS – Qualidade, Segurança, Meio Ambiente e Saúde, realizando análise de informações sobre os temas; elaborando documentação necessária e exigida para obtenção e manutenção de certificações; desenvolvendo e implantando projetos e ações para melhorar a qualidade dos temas e do ambiente de trabalho, assim como a segurança e a saúde dos trabalhadores.
Responsabilidades e atribuições
Elaborar procedimentos da área de QSMS, observando a definição da política interna e as NR’s – Normas Regulamentadoras e a Legislação vigente, a fim de atender as questões de auditorias internas e externas para obtenção e manutenção das certificações exigidas;Apoiar e desenvolver requisitos de QSMS para fortalecimento das ações do setor de Responsabilidade Social junto à sociedade.Elaboração de documentos, procedimentos, manuais, instruções e formulários, além de atuar com o sistema integrado de gestão.Desenvolver e implantar projetos e programas para melhorar a qualidade nos processos operacionais e do ambiente de trabalho da companhia, assim como os aspectos voltados as questões de segurança, meio ambiente e a saúde dos trabalhadores;Realizar análises e medições dos indicadores da área de QSMS, analisando e acompanhando a evolução ou identificando ações de melhorias, a fim de atender as definições da companhia;Analisar e desenvolver ações preventivas e corretivas dos temos de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde da companhia, estudos alternativas e meios para atender as condições estabelecidas e a manutenção das certificações;Acompanhar auditorias internas e externas sobre escopo da área de QSMS, respondendo, esclarecendo questionamentos e justificando pontos identificados de eventuais não conformidades ou ainda realizando anotações para a medidas cabíveis necessárias para solucionar os problemas e equalizar as discordâncias apontadas, com objetivo da manutenção das certificações desejadas pela companhia;Elaborar documentos, procedimentos, manuais, instruções e formulários que atendam os programas da área de QSMS, além de atuar com o sistema integrado de gestão; FORM-GRH-107 PÁGINA2 / 3SGI – Sistema de Gestão Integrada – Agrega gestão da qualidade, gestão ambiental e gestão de saúde e segurança ocupacional.Desenvolver campanhas internas para divulgação e percepção da responsabilidade social e ambiental;Desenvolver programas de voluntariado social junto à força de trabalho;Realizar outras atividades correlatas à sua função , mediante solicitação do seu superior imediato.Cumprir políticas, procedimentos e padrões estabelecidos pelo sistema de gestão específico, utilizando equipamentos preventivos, observando normas e procedimentos regulamentares, reportando desvios e propondo correções de atos inseguros, de modo a contribuir para a implementação e manutenção dos preceitos normativos, legais e atos que regem o SGI;Participar dos eventos internos / campanhas / treinamentos ligados ao SGI.FORM-GRH-107 PÁGINA3 / 3SGI – Sistema de Gestão Integrada – Agrega gestão da qualidade, gestão ambiental e gestão de saúde e segurança ocupacional. Data: Assinatura do Colaborador:
Requisitos e qualificações
Escolaridade Mínima Ensino Superior completo em biologia, geografia, engenharia, administração ou gestão ambiental ou curso em técnico em segurança do trabalho ou meio ambiente com experiência na área de qualidade. Competências Técnicas (Conhecimentos, especializações, qualificações, habilitações, registros e certificados) Conhecimentos Informática Intermediária (Ms Office, Internet e Sistema Operacional) Técnicas de mobilização comunitária Noções de comunicação em áreas de risco socioambiental Conhecimentos de técnicas e metodologias comunitárias Noções básicas das Normas de Qualidade, Meio-ambiente e Segurança e Saúde Ocupacional (ISO 9001, ISO 14001 e OHSAS 18001). Perfil Comportamental (Habilidades e atitudes) Boa comunicação, habilidade em mapeamento da comunidade (entidades, associações, escolas, empresas, lideranças, OnG’s, órgãos públicos), organização, gerenciamento de crises, capacidade de negociação, senso de análise, proatividade, facilidade de relacionamento, noções de planejamento, persuasão, trabalho em equipe e sociabilidade completam o perfil desejado. Experiência Prévia (Tempo mínimo na função ou Atividades correlatas) Experiência mínima de 2 a 3 anos nas atividades pertinentes à sua área de atuação, com bagagem em empresas de segmento de atuação similar ao da companhia. Equipes e Vinculação hierárquica Reporta-se ao Coordenador da área de QSMS. Condições Específicas (jornada diferenciada, condições adversas etc.) Trabalha ambientes distintos, com maior frequência em tanto em escritórios, podendo alternar com atividades em aterros, galpões ou em campo, onde estará sujeito a condições adversas de temperatura e umidade. Riscos Ambientais (aspectos de Saúde e Segurança) O detalhamento dos riscos ambientais e ergonômicos é feito através do PGR (Programa de Gestão de Riscos) e do Laudo de Análise Ergonômica, específicos de cada local de trabalho e unidade de negócios, tais como: LAI (Levantamento de Aspectos e Impactos) e LPD (Levantamento de Perigos e Danos). Treinamentos (obrigatórios e aprimoramento) 1 – Para os integrantes da Brigada de Emergência serão obrigatórios os cursos de Combate a Incêndio e Primeiros Socorros; 2 – Para os integrantes da CIPA será obrigatório “Curso de Noções Básicas de CIPA”; 3 – Para garantia ao atendimento de normas e requisitos legais de segurança, é obrigatório observar as características da unidade/operação de lotação do colaborador, bem como a matriz de treinamentos definida para seu posto de trabalho conforme LNTD (Levantamento de necessidade de treinamento e desenvolvimento). 4 – De acordo com as características da unidade/local de trabalho do colaborador, observar a obrigatoriedade de aplicação dos seguintes cursos: Proteção respiratória, Proteção auditiva, Manipulação de produtos químicos, Atendimentos emergenciais e outros aplicáveis. Os eventuais riscos voltados as atribuições do colaborador estarão elencadas na Ordem de serviço. Observações Adicionais
Informações adicionais
Assistência médica Assistência odontológica Auxílio academia Auxílio farmácia Cesta de natal Seguro de vida Vale-refeição Vale-transporte
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Gente e Gestão
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Contratação
