Analista Recrutamento e Seleção Sr

• Realizar o alinhamento de perfil e necessidades das vagas abertas junto aos gestores, com o intuito de promover um processo seletivo assertivo e coerente com as necessidades da vaga;
• Divulgar as vagas interna e externamente, através do site de carreiras da Tegra (ATS Gupy) e outras ferramentas vigentes, para engajar candidatos alinhados ao perfil e promover a marca empregadora;
• Realizar triagem de candidatos e pré-seleção, a fim de acessar um volume de candidatos para entrevista, adequados às exigências da vaga e cultura da empresa;
• Realizar avaliação do perfil técnico e comportamental dos candidatos, por meio de dinâmica de grupo e/ou entrevista individual, fazendo uso de técnicas de entrevista, ferramentas de avaliação comportamentais disponíveis e teste técnicos, se for o caso, para complementar/respaldar avaliação;
• Compartilhar informações sobre os candidatos/ processo seletivo com os envolvidos (gestor requisitante, BP, Remuneração, etc.), através de pareceres ou reuniões, para ampliar e discutir as informações e influenciar próximos passos do processo;
• Trabalhar em parceria estratégica com lideranças, garantindo alinhamento às necessidades do negócio.
• Apoiar o processo de entrevistas de candidatos aprovados em Seleção com área Requisitante e/ou quaisquer envolvidos no processo de decisão, mantendo interação constante com os candidatos e facilitando a visualização da disponibilidade de agenda de os todos envolvidos, garantindo uma evolução de processo rápida e confortável para todos;
• Consolidar e analisar dados de recrutamento, assegurando governança, qualidade e produtividade nos processos de captação de talentos e apoiar a tomada de decisão junto às lideranças;
• Interagir com outras equipes da área de Gente, para alinhar premissas de remuneração, cronogramas de admissão, questões de medicina, dentre outras que se fizerem necessárias;
• Identificar e formalizar oportunidades de parcerias, através da interação com fornecedores, formalização de contratos, mapas de cotação, etc., considerando ferramentas e modelos vigentes na companhia e atentando-se às políticas e procurações;
• Contribuir com o atendimento às solicitações da Auditoria Interna e Compliance, por meio do envio de evidências de processo, garantindo a conformidade com as normas;
• Propor e implementar melhorias contínuas nos processos de recrutamento e seleção, garantindo eficiência e a melhor experiência para candidatos ao longo da jornada de seleção, reforçando a marca empregadora e os valores da Tegra.

• Graduação completa em Administração, Psicologia e áreas correlatas;
• Sólida experiência em Recrutamento e Seleção;
• Conhecimentos em técnicas de entrevista por competência, ferramentas de seleção (ATS, LinkedIn) e de avaliação comportamental (assessment);
• Bons conhecimentos em pacote office;
• Habilidade para gerar insights, através de indicadores.

Benefícios:

• Assistência Médica

• Assistência Odontológica

• Vale Refeição/Alimentação

• Vale Transporte

• Previdência Privada

• Seguro de Vida

• Auxílio Farmácia

• Gympass

• Bônus Anual

Modelo de trabalho presencial. Nosso escritório esta próximo da estação Morumbi do Trem - Linha 9 Esmeralda.

Então você é como a gente!

Somos uma empresa do setor de desenvolvimento urbano, imobiliário residencial e comercial com forte atuação em São Paulo, Campinas e Rio de Janeiro. Em toda nossa trajetória, realizamos empreendimentos que fizeram história e transformaram regiões, carregando uma preocupação genuína com a qualidade de vida das cidades e das pessoas, traduzida em nossos programas de Gentilezas Urbanas e Gentilezas Humanas.

Uma empresa do Grupo Brookfield Asset Management, com 47 anos de atuação no mercado brasileiro e mais de 104 mil imóveis com alma construídos, que totalizam mais de 25 milhões de m² finalizados e em construção.

Nosso propósito é criar empreendimentos com alma para que as pessoas possam viver melhor.

Conheça mais sobre a gente e venha fazer parte do Time Tegra. http://www.tegraincorporadora.com.br/