* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
Condução completa de processos seletivos corporativos, incluindo entrevistas por competências, triagem e aplicação de avaliações. Atuação consultiva com gestores, mapeamento estratégico de mercado e uso de dados para decisões e insights.
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições corporativas, desde o alinhamento de perfil até a finalização da contratação.
- Realizar entrevistas por competências, triagem de currículos e aplicação de ferramentas de avaliação.
- Atuar de forma consultiva junto aos gestores, entendendo necessidades específicas e propondo soluções assertivas.
- Realizar mapeamento estratégico de mercado, identificando benchmarks, tendências e talentos potenciais.
- Utilizar dados e indicadores para embasar decisões, gerar insights e influenciar stakeholders.
- Gerenciar ferramentas de recrutamento (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.) e garantir a atualização dos processos.
- Participar de projetos de melhoria contínua, inovação e employer branding.
- Garantir conformidade com políticas internas e legislação vigente."
Requisitos e qualificações
Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência sólida em recrutamento e seleção, com foco em posições corporativas.
Vivência com atendimento consultivo a gestores e áreas de negócio.
Conhecimento em entrevistas por competências e ferramentas de avaliação.
Capacidade analítica para uso de dados em decisões estratégicas.
Domínio de ferramentas de recrutamento e plataformas digitais.
Disponibilidade para modelo de trabalho híbrido (3x presencial e 2x home office)
Informações adicionais
- PLR;
- Vale refeição
- Vale Alimentação
- 13ª Cesta Alimentação
- Vale transporte
- Plano de Saúde e Odontológico
- Seguro de Vida principal
- Plano de Previdência Complementar
- Licença maternidade estendida
- Licença paternidade estendida
- Unibrad
- VivaBem
- TotalPass
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Page
- Etapa 3: Entrevista Cliente 1
- Etapa 4: Entrevista Cliente 2
- Etapa 5: Visita BRD
- Etapa 6: Última Etapa
- Etapa 7: Contratação
QUEM SOMOS
A Page Outsourcing faz parte do Page Group, um dos líderes mundiais em recrutamento especializado!
Colaborando com grandes players do mercado brasileiro para potencializar estratégias de desenvolvimento, implementação de sistemas e expansão de operações através do recrutamento e seleção assertiva de profissionais, a Page Outsourcing traz o DNA do Page Group em amplo conhecimento de mercado e papel consultivo para seus parceiros, ampliando-o em processos de contratação em larga escala, com eficiência e assertividade.