ANALISTA RECURSOS HUMANOS PLENO

• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, apoiando na tomada de decisão relacionada à gestão de pessoas, alinhada aos objetivos do negócio.

• Acompanhar e analisar indicadores de Recursos Humanos (headcount, turnover, absenteísmo, custos, entre outros), gerando insights e planos de ação junto às áreas clientes.

• Conduzir processos de desligamento, garantindo uma abordagem estruturada, análise de causas e identificação de oportunidades de melhoria.

• Apoiar e acompanhar o planejamento orçamentário da área (OPEX e headcount), realizando controle, análises e projeções em conjunto com a liderança.

• Participar ativamente dos ciclos de gestão de desempenho (HDC), apoiando líderes na condução, calibragens e tomadas de decisão relacionadas a pessoas.

• Conduzir e acompanhar pesquisas de clima organizacional, apoiando na leitura de resultados, construção e monitoramento de planos de ação.

• Atuar na implementação e sustentação de políticas e processos de RH, garantindo aderência e propondo melhorias contínuas com base nas necessidades do negócio.

• Monitorar a legislação trabalhista e diretrizes internas, assegurando conformidade e mitigação de riscos para a companhia.

• Desenvolver e apoiar projetos de RH de média complexidade, com definição de escopo, cronograma e interface com diferentes áreas.

• Promover treinamentos e orientações para lideranças sobre temas de gestão de pessoas, políticas e ferramentas de RH.

• Garantir o cumprimento das diretrizes de Compliance, Ética, Qualidade e requisitos legais aplicáveis.

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

• Experiência prévia em Recursos Humanos com atuação generalista ou como Business Partner, com interface direta com lideranças;

• Vivência em processos de estrutura de pessoas, remuneração, gestão de desempenho, desligamentos, acompanhamento de indicadores de RH e apoio à gestão orçamentária;

• Experiência na condução e análise de pesquisa de clima organizacional, incluindo desdobramento de planos de ação;

• Capacidade analítica para leitura de indicadores e transformação de dados em planos de ação;

• Habilidade de comunicação, influência e relacionamento interpessoal com diferentes níveis da organização;

• Organização e autonomia para gestão de múltiplas demandas e projetos simultâneos;

• Conhecimento em Power Point, Canvas, Excel, IA, ou ferramentas de análise de dados;

• Será um diferencial atuação com SAP e lidar com notas fiscais.

📢 O que oferecemos para você!

💙 Saúde e Bem-estar

🩺 Assistência médica

🦷 Assistência odontológica

🛡️ Seguro de vida (para você e seus dependentes)

🧠 Psicoterapia on-line gratuita (para você e seus dependentes)

💉 Vacinação anual contra a gripe (Influenza)

💪 Ginástica laboral

🏋️‍♂️ Acesso ao Wellhub (academias, estúdios e apps de bem-estar)

🍽️ Alimentação e Transporte

🍱 Vale Alimentação ou Vale Refeição (flexível entre os dois)

🚌 Vale-transporte

🚐 Fretado disponível em algumas regiões

🅿️ Estacionamento gratuito (conforme unidade)

🎁 Kit de Natal

💻 Trabalho Híbrido com Conforto

🏡 Auxílio Home Office (de acordo com o cargo)

💰 Benefícios Financeiros

📈 Programa de Participação nos Resultados (PPR)

🔒 Previdência privada com contrapartida da empresa (de acordo com o cargo)

👶 Apoio à Parentalidade

👩‍🍼 Licença parental estendida

🤰 Programa de Gestantes

🍽️ Manutenção do VA/VR durante a licença parental

👶 Auxílio-creche (conforme regras internas)

🎓 Desenvolvimento e Educação

📖 UniEco (Universidade corporativa) - Programas e iniciativas de aprendizado contínuo para apoiar seu crescimento profissional

📚 Beneficio Educacional – Unico Skill: Uma única assinatura que te dá acesso a até 26.800 conteúdos em diversos tipos de formação: Graduação, Pós-Graduação, Idiomas, Cursos Livres, Técnicos e Profissionalizantes, Mentorias e MBAs Executivos

🌈 Inclusão e Diversidade

🧾 Programa Mude Meu Nome (apoio e custeio da retificação de nome para pessoas trans)

🧑‍🦽 Programa de Tecnologia Assistiva (acessibilidade para pessoas com deficiência)

🎭 Cultura, Lazer e Outros Benefícios

🎟️ Convênios com SESC ou SESI (conforme localidade)

⚫ Assistência funeral para pai e mãe (até 70 anos)

Movemos pessoas. Desenvolvemos caminhos. Transformamos futuros. 🛣️

Somos uma das maiores empresas de infraestrutura e concessão rodoviária do Brasil, atuando desde 1997 com soluções eficientes, sustentáveis e que promovem diversidade dentro e fora do ambiente de trabalho.

Com 11 concessões em 7 estados, totalizando mais de 4.300 km de rodovias, buscamos equilibrar nossas entregas com compromissos ambientais. Contamos com os melhores profissionais, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, idade ou religião, fortalecendo nosso propósito de mover o Brasil através das pessoas.

A diversidade e inclusão são parte dos nossos valores. Desde 2018, o programa Caminho para Todos promove ações e iniciativas que criam um ambiente de trabalho respeitoso, seguro e acolhedor, permitindo que cada colaborador seja a sua melhor versão.

O que nos torna únicos ✨

• Operamos com eficiência, sustentabilidade e inovação em todas as nossas 12 concessões.
• Mantemos uma cultura inclusiva e diversa, valorizando o desenvolvimento de cada colaborador.
• Conectamos mais de 4 mil km de rodovias ao serviço do país, promovendo mobilidade e logística estratégica.

Curiosidades 💡

• O programa Caminho para Todos já implementou diversas ações de inclusão, com foco em equidade, acessibilidade e oportunidades iguais em todas as unidades.
• Nossas rodovias atendem milhões de veículos todos os dias, conectando diferentes regiões do Brasil
• Atuamos com práticas de sustentabilidade que minimizam impactos ambientais e promovem a preservação local.

Nosso time é nossa força 💪

Aqui, cada colaborador tem voz, espaço para crescer e fazer a diferença. Trabalhamos para criar um ambiente saudável e respeitoso, onde os desafios se transformam em oportunidades de aprendizado e evolução.