ANALISTA RECURSOS HUMANOS SÊNIOR (Tallentus Rh)

Consultoria de Recursos Humanos busca profissional Analista Recursos Humanos Sênior em Serra.

A Tallentus RH é uma empresa que atua na prestação de serviços de Recrutamento e Seleção para pequenas e médias empresas. Trabalham com a metodologia mais atual do mercado.

Responsabilidades:

Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta. Realizar alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem, entrevistas e acompanhamento do processo admissional. Monitorar indicadores de recrutamento e seleção. Acompanhar o quadro de colaboradores, contribuindo para sua manutenção completa. Realizar a integração de novos colaboradores. Levantar necessidades de treinamento e elaborar o plano anual de capacitação. Organizar treinamentos internos e externos e acompanhar sua eficácia. Apoiar o desenvolvimento de lideranças e a implantação de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI). Contribuir para a comunicação interna e o fortalecimento da cultura organizacional em parceria com a diretoria. Conduzir o processo admissional completo. Manter atualizados o controle e a guarda dos documentos dos colaboradores, contribuindo para a prevenção de passivos trabalhistas. Gerenciar férias, afastamentos, atestados, licenças e demais movimentações de pessoal. Conduzir processos de rescisão e homologação, cumprindo prazos legais e convenções coletivas. Apurar e conferir a folha de pagamento, garantindo precisão e cumprimento dos prazos. Realizar o controle de jornada, escalas, banco de horas, horas extras, adicional noturno, DSR e demais reflexos. Aplicar corretamente as regras específicas de jornada dos motoristas, conforme a Lei nº 13.103/2015. Processar benefícios, descontos, encargos e obrigações acessórias em parceria com a contabilidade. Garantir que pagamentos e recolhimentos estejam em conformidade com a legislação e as convenções coletivas aplicáveis. Administrar benefícios, incluindo negociação e relacionamento com fornecedores. Controlar admissões e exclusões e realizar a conciliação das faturas de benefícios. Elaborar e manter políticas, procedimentos e controles de RH. Apoiar a gestão de Saúde e Segurança do Trabalho em conjunto com a área ou consultoria de SST. Produzir indicadores e relatórios de RH para apresentação à diretoria. Implantar e administrar ferramentas e sistemas de RH e Departamento Pessoal. Prestar atendimento a colaboradores e lideranças, contribuindo para um ambiente organizacional saudável e para a manutenção do clima.

Atuações anteriores em Especialista em Recursos Humanos, Consultor de RH, Coordenador de Recursos Humanos ou Gerente de Desenvolvimento Humano podem indicar afinidade com algumas das atividades desta posição.

Ensino superior completo Necessário experiência
Remuneração e Benefícios:

• Salário: Faixa salarial será informada na entrevista.

• Cesta Básica
• Vale Alimentação
• Vale Refeição
• Vale Transporte
• Plano Médico
• Seguro de Vida

Informações adicionais:

• #VagaUrgente

• Contrato: Efetivo - Presencial.
• Período: Tempo integral
• Jornada: Segunda a sexta-feira. 44h semanais.