Analista Recursos Humanos Sênior

• Atuar como Business Partner para as áreas de negócio no Brasil, sendo ponto de contato estratégico entre liderança e RH;
• Conduzir e desenvolver programas de carreira e desenvolvimento técnico para profissionais de campo e serviços (projeto global);
• Atuar fortemente na estruturação e execução dos ciclos de avaliação de performance, talentos, sucessão e desenvolvimento de liderança;
• Revisar e executar processos de recrutamento e seleção com foco em melhoria contínua e experiência do candidato;
• Ser embaixador(a) da cultura organizacional, promovendo ações de diversidade, inclusão, segurança psicológica e engajamento;
• Utilizar indicadores, dados e ferramentas de People Analytics para tomada de decisão estratégica;
• Suportar e executar estratégias de comunicação interna, integração de novos(as) colaboradores(as), onboarding, campanhas e iniciativas de cultura e segurança;
• Conduzir análises e devolutivas de assessments, atuar em planos de ação de pesquisa de clima e apoiar pesquisas organizacionais;
• Participar ativamente da execução de parcerias organizacionais e programas de desenvolvimento;
• Participar ativamente da gestão orçamentária de RH, estratégias de C&B e planejamento de força de trabalho (workforce planning);
• Trabalhar em estreita parceria com liderança, EHS, e times globais para garantir a entrega de projetos e resultados com impacto humano e sustentável.

• Formação superior completa (Psicologia, Administração, Engenharias ou áreas afins);
• Pós-graduação desejável;
• Inglês intermediário/avançado;
• Espanhol será um diferencial;
• Experiência sólida e generalista em RH, com atuação anterior como BP e conhecimento em desenvolvimento organizacional, performance, liderança, C&B e recrutamento;
• Capacidade analítica para uso de dados e indicadores de RH como base para decisões;
• Familiaridade com legislação trabalhista e boas práticas de compliance e ética corporativa;
• Perfil curioso(a), colaborativo(a), com mentalidade de crescimento e foco em construção de soluções junto aos clientes internos.

Oferecemos um pacote de benefícios competitivo:

• Plano de saúde;
• Seguro de vida;
• Plano odontológico;
• Previdência privada;
• PPR;
• Bônus;
• Ticket refeição;
• Ticket alimentação;
• Day off aniversário;
• Acesso a academias e outros centros de atividade física conveniados ao Gympass

Além da nossa busca constante pelo bem estar dos nossos colaboradores com ginástica laboral, apoio psicológico, flexibilidade de horário e trabalho híbrido.

A Sandvik valoriza todo e qualquer tipo de diversidade, sempre comprometida com os candidatos por um processo transparente e justo.

Há mais de 150 anos, a Sandvik vem mantendo seu compromisso em desenvolver as soluções de engenharia mais avançadas. Dos primeiros produtos de aço até a abrangente linha de equipamentos de hoje, sempre nos esforçamos para desenvolver soluções que agregam valor ao negócio dos nossos clientes.

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) são áreas de negócio dentro do Grupo Sandvik, um fornecedor líder global de equipamentos e ferramentas, serviços e soluções digitais e tecnologias que impulsionam a sustentabilidade nas indústrias de mineração e construção. As áreas de aplicação incluem perfuração de rochas, corte de rochas, carregamento e transporte, abertura de túneis, quebra, peneiramento, britagem e demolição.

• Somos líderes no fornecimento de produtos e serviços avançados para mineração e escavações de rocha.

• Acreditamos que a digitalização se tornará ainda mais vital para ajudá-lo a resolver seus desafios cada vez maiores de segurança, produtividade e rentabilidade.

• Nossas equipes trabalham em estreita cooperação com os clientes para desenvolver as soluções certas para os desafios do futuro.

• Acreditamos que as práticas de negócios sustentáveis não apenas ajudam a promover um futuro melhor; elas também proporcionam melhor produtividade e eficiência.