* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
- Buscamos pessoas que sejam inovadoras, que possuam foco nos resultados, preocupação com a segurança e que sejam compromissadas com as pessoas. Acreditamos que nossa força vem de um trabalho colaborativo. Sempre buscamos inovar para oferecer as melhores soluções aos nossos clientes internos e externos. Por isso, nos dedicamos à busca contínua da excelência. Se você acredita que pode fazer a diferença, junte-se ao nosso time. Incentivamos a candidatura de pessoas negras, pessoas com deficiência, LGBTQIAPN+ e/ou de diferentes gerações.
- #VemSerTelemont.
Responsabilidades e atribuições
- Analisar as atividades de rotinas nos setores competentes no controle e/ou execução de serviços de entradas da força de trabalho, insumos, indicadores, segurança do trabalho, controle de custos e fomento nas necessidades do setor operacional oferecendo subsídios. Assessorar o Gerente Operacional, Gestor de Área e o Supervisão Operacional na gestão de documentos, acessos aos sistemas e atendimento das demandas administrativas e de departamento pessoal. Assessorar o Gerente Operacional, Gestor de Área e o Supervisão Operacional na disponibilidade dos insumos necessários a execução das atividades. Assessorar a Gerente Operacional, Gestor de Área e o Supervisão Operacional na gestão do atendimento às prioridades e disponibilidade da equipe. Assessorar a Gerente Operacional, Gestor de Área e o Supervisão Operacional na identificação e controle da realização das preventivas na rede. Assessorar o Gerente Operacional, Gestor de Área e o Supervisor Operacional no controle dos custos com combustível, hora extra e viagens. Assessorar no cumprimento da legislação de segurança vigente e participar ações voltadas para segurança do trabalho e participar dos diálogos de segurança;
- Analisar os resultados da operação na gestão da Força de Trabalho, insumos, indicadores, gestão de rede, segurança do trabalho e custos;
- Executar outras atividades de mesma natureza, nível de complexidade e responsabilidade.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior em andamento em Administração, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.
Informações adicionais
Benefícios:
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Auxílio academia;
- Vale refeição ou alimentação;
- Vale-transporte;
- Seguro de vida;
- Descontos em farmácias e lojas parceiras.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Mapeamento Perfil PI
- Etapa 4: Mapeamento Cognitivo PI
- Etapa 5: Comprovação de Competência
- Etapa 6: Entrevista com Núcleo de Desenvolvimento de Pessoas (NDP)
- Etapa 7: Entrevista com Gestor
- Etapa 8: Dados pré-contratação
- Etapa 9: Contratação