Analista Relações Institucionais PL

• Administra e fortalecer o relacionamento institucional com órgãos públicos, agências reguladoras, associações setoriais, entidades de classe e parceiros estratégicos;
• Monitorar, analisar e reportar impactos de legislações, políticas públicas e marcos regulatórios relacionados a resíduos sólidos, saneamento, energia renovável, descarbonização e sustentabilidade;
• Representar a empresa em fóruns técnicos, audiências públicas, eventos setoriais e reuniões institucionais;
• Elaborar relatórios executivos, notas técnicas, apresentações e posicionamentos institucionais para suporte à liderança;
• Apoiar a definição e execução de estratégias de advocacy e relacionamento institucional, alinhadas ao planejamento estratégico da empresa;
• Atuar de forma integrada com as áreas Jurídica, Sustentabilidade, Comunicação, Compliance e Novos Negócios da companhia;
• Contribuir para o mapeamento e a gestão de stakeholders, identificando riscos e oportunidades institucionais e regulatórios;
• Acompanhar indicadores da área e apoiar a melhoria contínua dos processos de relações institucionais;
• Executar rotinas administrativas da área, incluindo controles, registros e organização de documentos;
• Realizar lançamento e acompanhamento de notas fiscais, contratos, pagamentos e serviços administrativos relacionados à área;
• Organizar e administrar informações institucionais, ambientais e regulatórias, acompanhando pautas, atas, registros de reuniões e encaminhamentos da diretoria, garantindo rastreabilidade e fácil acesso às informações;
• Atuar como ponto focal na organização das informações externas para dentro da empresa, analisando e traduzindo temas institucionais para as áreas internas;
• Manter base organizada de contratos, NFs, comunicados, documentos institucionais e histórico da área;
• Apoiar a Diretoria com feeling organizacional, ajudando a priorizar demandas, organizar informações e estruturar fluxos;
• Apoiar a organização de eventos, visitas institucionais e participação da empresa em congressos e fóruns setoriais;
• Manter atualizados os controles, relatórios e bases de dados de stakeholders.
• Cumprir políticas, procedimentos e padrões estabelecidos pelo sistema de gestão específico, utilizando equipamentos preventivos, observando normas e procedimentos regulamentares, reportando desvios e propondo correções de atos inseguros, de modo a contribuir para a implementação e manutenção dos preceitos normativos, legais e atos que regem o *SGI;
• Participar dos eventos internos, campanhas, treinamentos ligados ao *SGI;
• Executar outras tarefas correlatas, conforme orientação e solicitação de seu superior imediato.

Escolaridade mínima

Formação superior completa em Administração, Direito, Economia, Ciências Políticas, Engenharia Ambiental, Gestão Ambiental, Gestão Pública, Relações Institucionais ou áreas correlatas.

Competências técnicas (Conhecimentos, especializações, qualificações, habilitações, registros e certificados)

Conhecimentos do setor de tratamento de resíduos, economia circular e transição energética,sustentabilidade, infraestrutura e saneamento, boa capacidade de análise de cenários regulatórios e políticos, excelente comunicação orla e escrita, com foco em linguagem institucional, políticas públicas,meio ambiente, conhecimento avançado do pacote Office (especialmente Excel e Power Point).

Conhecimento do idioma inglês para conversação, leitura e escrita são diferenciais.

Perfil comportamental (Habilidades e atitudes)

Organização, proatividade, habilidade para trabalhar com múltiplas demandas, pensamento estratégico e visão sistêmica, habilidade de relacionamento, articulação e negociação, alinhamento com princípios de ESG e ética corporativa, atenção a detalhes, capacidade de administrar fluxo de informações e rotinas

administrativas.

Experiência prévia (Tempo mínimo na função ou em atividades correlatas) Experiência mínima de 13 a 24 meses em temas de relações institucionais e projetos ligados a

sustentabilidade, setor público e ESG.

Equipes e vinculação hierárquica (Exercício de supervisão se for o caso e reporte hierárquico)Reporta-se ao Diretor Relações Institucionais.

Condições específicas (Jornada diferenciada, condições adversas, exposições no exercício das atividades) Atua em ambiente de escritório, com eventuais visitas e órgãos setoriais e às unidade operacionais da companhia, sem exposição a condições adversas ao exercício de suas atividades.

Riscos Ambientais (Aspectos de Saúde e Segurança Ocupacional)

O detalhamento dos riscos ambientais e ergonômicos é feito através do PGR (Programa de Gestão de Riscos) e do Laudo de Análise Ergonômica, específicos de cada local de trabalho e unidade de negócios,tais como: LAI (Levantamento de Aspectos e Impactos) e LPD (Levantamento de Perigos e Danos).

Treinamentos (Obrigatórios e aprimoramento)

1 – Para os integrantes da Brigada de Emergência serão obrigatórios os cursos de Combate a Incêndio e Primeiros Socorros;

2 – Para os integrantes da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) será obrigatório “Curso de Noções Básicas de CIPA”;

3 – Para garantia ao atendimento de normas e requisitos legais de segurança, é obrigatório observar as características da unidade/operação de lotação do colaborador, bem como a matriz de treinamentos definida para seu posto de trabalho conforme LNTD (Levantamento de necessidade de treinamento e

desenvolvimento).

4 – De acordo com as características da unidade/local de trabalho do colaborador, observar a obrigatoriedade de aplicação dos seguintes cursos: Proteção respiratória, Proteção auditiva, Manipulaçãode produtos químicos, Atendimentos emergenciais e outros aplicáveis. Os eventuais riscos voltados as atribuições do colaborador estarão elencadas na Ordem de serviço.

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Auxílio academia
• Auxílio farmácia
• Cesta de natal
• Seguro de vida
• Vale-refeição
• Vale-transporte

Transformar faz parte da essência humana.

Todo processo de evolução é movido pela mudança. Sem mudança não há transformação. Para isso, nós agimos. Temos orgulho de transformar diariamente o lixo em matéria-prima e energia renovável.

Somos uma empresa brasileira pioneira no processo de valorização de resíduos, buscando o desenvolvimento sustentável da sociedade e da economia.

Proteger o planeta é cuidar das futuras gerações!

Acreditamos na relação circular das pessoas com o mundo e o meio ambiente, por isso, atuamos entregando inovação, tecnologia e recursos para o desenvolvimento de negócios sustentáveis em diferentes cadeias de produção e consumo. Onde muitos veem problemas, nós vemos solução.

Onde os demais veem prejuízo, nós vemos potencial. E onde a maioria vê apenas o presente, nós vemos o futuro!