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Analista Revenue Growth Senior

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Unidade de Negócio:Confidencial (Apenas para Cadastrados)


Local de trabalho: Pinheiros/SP


Modelo de trabalho: Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)


Objetivos do cargo que você irá atuar:Você será responsável por modelar o negócio de ponta a ponta, englobando aquisição de clientes, gestão do ciclo de vida, otimização do funil de vendas, rentabilização, retenção e jornadas de inadimplência ou de prevenção à retenção prematura. Atua de forma cross‐functional, unindo dados, testes A/B, P&Ls e visão customer‐centric para maximizar receita e minimizar churn.

Responsabilidades e atribuições

Definição e disponibilização de indicadores-chave (KPI)

  • Calcular e monitorar métricas como LTV, receita, churn, conversão, impactos na base (contact rate, contestações), engajamento, utilização e inadimplência.
  • Garantir relatórios periódicos (dashboards, painéis de BI) para stakeholders de produto, vendas e finanças.


Modelagem de cenários de crescimento

  • Estruturar cenários de expansão de base validados por demonstrações de P&L.
  • Conduzir e analisar testes A/B para validar hipóteses de aquisição, pricing e retenção.
  • “Produtizar” modelos financeiros (P&L) que permitam acompanhamento contínuo de iniciativas de receita, retenção e precificação e sejam utilizados pelas demais áreas da empresa.


Estratégias de base e ações operacionais

  • Propor planos de ação em segmentos de clientes (vendas cruzadas, upsell, reativação) e definir cronogramas de execução.
  • Desenvolver e ajustar estratégias de rentabilização e precificação com base em dados de elasticidade e ROI.
  • Orquestrar jornadas automáticas de comunicação para casos de inadimplência, oferecendo opções de renegociação e prevenção de churn prematuro.


Acompanhamento de performance vs orçamento e forecast

  • Mensalmente, comparar resultados reais de vendas e monetização versus metas (budget) e projeções (forecast).
  • Identificar desvios e recomendar ações corretivas junto a times de produto, marketing e financeiro.


Visão TAG‐Centrica e Customer‐Centric

  • Criar segmentações TAG‐based (por perfil, histórico de uso ou potencial de LTV) e sugerir modelos de nutrição/engajamento para cada grupo.
  • Integrar insights de comportamento (custos de aquisição, tempo até conversão) para melhorar a jornada do cliente.



Requisitos e qualificações

É imprescindível que você tenha:

  • Graduação completa em Administração, Economia, Engenharia, Matemática, Estatística, Ciência da Computação ou áreas correlatas;
  • Experiência consolidada em Growth, Revenue Ops, Data Analytics ou Business Intelligence;
  • Excel avançado, incluindo tabelas dinâmicas e Power Query;
  • Experiência com ferramentas de BI como Tableau, Power BI, Looker ou Metabase;
  • Domínio de SQL para extração e manipulação de dados em bancos relacionais;
  • Compreensão sólida de métricas financeiras (EBITDA, P&L, ROI, CAC, churn rate, LTV);
  • Experiência comprovada em modelagem de negócios e criação de P&L;
  • Histórico de entregas que impactaram diretamente receita ou reduziram churn.

Não obrigatório, mas será incrível se você tiver:


  • MBA ou especialização em Growth Marketing;
  • Experiência em empresas de tecnologia, fintechs ou e-commerce;
  • Conhecimento de Python ou R para modelagem estatística (pandas, scikit-learn);
  • Familiaridade com frameworks de testes A/B (Optimizely, Google Optimize ou similares);
  • Vivência prévia formulando hipóteses e conduzindo testes A/B de ponta a ponta.

Informações adicionais

Fique por dentro do que te oferecemos:

  • Vale-transporte ou estacionamento no escritório;
  • Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades;
  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;
  • Wellhub (antigo Gympass);
  • Auxílio home office;
  • PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);
  • Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;
  • Tag Confidencial (Apenas para Cadastrados) — Sem custo;
  • Seguro de vida;
  • Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;
  • Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o time de RH
  3. Etapa 3: Entrevista com a Gestão
  4. Etapa 4: Entrevista com a Diretoria
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Saiba mais sobre o Confidencial (Apenas para Cadastrados) Corpay:

No Confidencial (Apenas para Cadastrados) Corpay, somos mais do que marcas; somos um ecossistema integrado de mobilidade urbana, soluções de pagamento e benefícios corporativos. Fazemos parte da Corpay, uma multinacional líder mundial em seu segmento, listada na bolsa de NY e presente em cerca de 200 países.


Atualmente, contamos com aproximadamente 3 mil #Imparáveis, atuando em 13 estados do Brasil. Somos pioneiros(as), com uma história que já soma mais de duas décadas de inovação.


O Nosso Ecossistema:


No Confidencial (Apenas para Cadastrados) (B2C): Facilitamos o dia a dia com a famosa Tag Confidencial (Apenas para Cadastrados), Cartão de Crédito Confidencial (Apenas para Cadastrados) Mais, Seguros Confidencial (Apenas para Cadastrados) (somos o primeiro seguro auto diário do Brasil), SuperApp, Confidencial (Apenas para Cadastrados) Shop, Condomínios, Estacionamento, Drive Trhu e muito mais!


No Confidencial (Apenas para Cadastrados) Empresas (B2B): Com mais de 25 anos de mercado, atuamos com a Gestão de Veículos (Cartão Combustível, CTF Abastecimento, Vale Pedágio, Gestão de Fretes e Parcerias) e Gestão de Benefícios, com um portfólio de Essenciais, Produtividade e Bem-Estar.


Na Zapay: Nascemos para facilitar a vida dos proprietários de veículos. Nossa missão é descomplicar a rotina e diminuir as barreiras do dia a dia, oferecendo soluções digitais e ágeis para débitos veiculares.


No Gringo: Somos o melhor amigo do motorista! Existimos para resolver as pendências do seu veículo sem burocracia, apoiando quem dirige com serviços práticos e muita informação sobre o mercado automotivo.


Estar aqui é entender que sempre ampliamos horizontes e estamos pensando em maneiras de criar além dos limites.


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