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Analista RH Generalista Pl

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPBetim-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Pleno

A empresa recrutadora está em busca de profissionais para cargo de Analista de Recursos Humanos Generalista Pl para compor seu quadro de colaboradores. A empresa encontra se em momento de grande expansão.

O profissional irá ter como responsabilidades rotina de Recursos Humanos e Departamento Pessoal conforme escopo da vaga.

Responsabilidades e atribuições

  • Cuidar da rotina completa de pagamento de pessoal: apuração mensal, antecipações quinzenais, férias e verbas rescisórias;
  • Gerenciar a frequência dos funcionários, incluindo jornadas, compensações e escalas;
  • Administrar benefícios e descontos em folha, acompanhando a utilização de cada pessoa;
  • Organizar os pagamentos ligados à área, como tributos, contribuições, descontos judiciais e apólices;
  • Registrar licenças médicas e demais ausências legais, acompanhando o retorno às atividades;
  • Garantir o envio correto das obrigações acessórias trabalhistas aos órgãos públicos, revisando as informações transmitidas;
  • Participar do recrutamento, desde o entendimento da necessidade até a contratação e a formalização do novo funcionário;
  • Conduzir processos seletivos de ponta a ponta;
  • Receber e acompanhar os recém-chegados nos primeiros meses de empresa;
  • Contribuir com projetos de capacitação, engajamento e comunicação com as equipes;

Requisitos e qualificações

Grau de Instrução

  • Superior em Administração ou Psicologia.

Competências Técnicas

  • Recrutamento e Seleção
  • Treinamento e Desenvolvimento
  • Folha de Pagamento

Informações adicionais

Observação:

  • Trabalho de Segunda à Sexta-feira presencial em Contagem ou Betim MG.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista 1
  4. Etapa 4: Entrevista Final
  5. Etapa 5: Contratação
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