* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

A experiência do colaborador tem um papel cada vez mais estratégico nas organizações, impactando diretamente o engajamento, a produtividade e a retenção de talentos. Nesse contexto, o RH assume uma atuação fundamental na construção de jornadas mais simples, ágeis e centradas nas pessoas.

Estamos em busca de um(a) Analista de RH II com perfil generalista, analítico e orientado à experiência do colaborador, para atuar na interface entre atendimento, operações de RH, folha de pagamento e benefícios.

Essa posição terá papel importante na evolução da jornada do colaborador, apoiando a adequação de rotinas, a melhoria de processos e a implantação de ferramentas que promovam mais agilidade, eficiência e uma melhor experiência nos serviços de RH.

Buscamos um profissional com mindset digital, foco em melhoria contínua e orientação para o cliente interno, capaz de transformar demandas operacionais em oportunidades de simplificação e evolução dos processos.

Responsabilidades e atribuições

Atuar no atendimento ao colaborador, garantindo um suporte consultivo, ágil e resolutivo em temas relacionados a RH;
Realizar cadastros e atualizações de informações funcionais nos sistemas de RH, assegurando a integridade e a qualidade dos dados;
Apoiar as rotinas de folha de pagamento e benefícios, acompanhando processos administrativos e conduzindo tratativas operacionais;
Identificar oportunidades de melhoria na experiência do colaborador, propondo a simplificação de fluxos e a adequação de rotinas;
Participar da implantação e evolução de ferramentas digitais de RH, com foco em autoatendimento, automação e aprimoramento da jornada do colaborador;
Atuar na interface com áreas internas, fornecedores e lideranças, garantindo fluidez e alinhamento nos processos de RH;
Contribuir para iniciativas de padronização, governança e melhoria contínua dos serviços de RH;
Monitorar indicadores de atendimento, recorrência de demandas e identificar oportunidades de ganho de eficiência operacional.

Requisitos e qualificações

Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
Experiência em rotinas generalistas de RH, com atuação em processos como folha de pagamento, benefícios e atendimento aos colaboradores;
Vivência em cadastros e movimentações em sistemas de gestão de RH;
Ter afinidade com ferramentas digitais, automatização e melhoria contínua de processos;
Conhecimentos intermediários do pacote Office.
Disponibilidade para trabalhar presencialmente em Joinville/SC.

Diferenciais importantes:

Experiência na implantação de ferramentas de RH, incluindo portais de autoatendimento e iniciativas de digitalização de processos;
Conhecimento em sistemas de gestão de RH e folha de pagamento, como SAP, Senior, SuccessFactors, entre outros.

Informações adicionais

Temos benefícios para cuidar do seu bem-estar e do seu futuro:

💰 Remuneração e Incentivos:

💰 Remuneração Variável (PRT)

🏆 Presença Premiada

💳 Cartão Multibenefícios Confidencial (Apenas para Cadastrados): Utilização nos estabelecimentos conveniados com a empresa.

📈 Planejamento Financeiro e Bem-estar:

📈 Previdência Privada

🛡️ Seguro de Vida em Grupo

🏥 Assistência Médica

😁 Assistência Odontológica

🍽️ Restaurante na Empresa

🎓 Educação e Desenvolvimento:

🎓 Parceria SESI/SENAI

🏋️‍♂️⚽ Lazer e Qualidade de Vida

🏋️‍♂️⚽ Associação Atlética Confidencial (Apenas para Cadastrados) – Incentivo ao Esporte e Lazer (academia, lutas, quadras esportivas e eventos; restaurantes e lanchonetes; Ee espaços de lazer para funcionários e família; consumo autorizado por uso do convênio (crachá)).

💙 Queremos que todas as pessoas se sintam em um ambiente colaborativo e estamos trabalhando para tornar a nossa empresa um ambiente favorável a todos, pois valorizamos a força que a diversidade traz à nossa equipe e estamos comprometidos com a inclusão em todos os aspectos.

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) não cobra nenhum valor em nenhuma etapa do processo seletivo. Em caso de dúvidas ou informações adicionais, consulte sempre nossos canais oficiais.

Etapas do processo

Etapa 1: Cadastro
Etapa 2: Avaliação dos perfis de acordo com os requisitos
Etapa 3: Phone screen
Etapa 4: Entrevista com RH e Gestor
Etapa 5: Contratação
Etapa 6: Contratação

Vem construir o futuro com a Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

A Confidencial (Apenas para Cadastrados)é uma multinacional brasileira com mais de 80 anos de história, presente em mais de 40 países e reconhecida pela tecnologia de ponta aplicada à produção de componentes estruturais em ferro fundido para setores como transporte, infraestrutura, agronegócio e energia.

Com operações no Brasil, México e Portugal, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) transforma engenharia, inovação e sustentabilidade em soluções que fazem diferença na vida de milhões de pessoas, levando mobilidade, saneamento, saúde e qualidade de vida para o mundo todo.

E tem mais: A MWM, parte do grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados), é uma empresa que une tradição e inovação na fabricação de motores, geradores de energia, torres de iluminação e sistemas de bombeamento. Com mais de sete décadas de atuação no Brasil e presença em mais de 45 países, ela se destaca por oferecer soluções modernas voltadas à descarbonização no campo e na cidade.

A empresa também conta com um amplo portfólio de peças de reposição e é referência em contratos de manufatura. Além disso, possui uma robusta rede de distribuição com mais de 1.300 pontos espalhados pelo Brasil e pelo mundo.

🚀 Se você quer trabalhar em um ambiente colaborativo, inovador, repleto de desafios e oportunidades, o seu próximo passo pode ser aqui com a gente.

Venha fazer parte da Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

Analista RH II - foco em experiência do colaborador