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Analista RH Sr. - Unidade Santana e Nova São Paulo (Temporário)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Atuar estrategicamente na gestão de processos seletivos de alta complexidade e/ou grande volume, garantindo qualidade,

redução de turnover e assertividade na contratação, com forte interface com cliente e liderança.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver e executar estratégias de captação ativa para processos presenciais, incluindo ações em campo, parcerias locais, feiras de emprego, CATs e prefeituras;
  • Gerir carteira de vagas complexas, com visão estratégica de funil e priorização conforme demanda do negócio;
  • Atuar como interface consultiva com clientes internos e externos, orientando sobre melhores práticas de atração presencial e perfil de candidatos;
  • Analisar indicadores de recrutamento (volume, conversão, presença em processos, etc.), propondo planos de ação focados em aumento de captação e eficiência dos processos presenciais;
  • Estruturar e otimizar estratégias de sourcing com foco em público presencial e regionalizado;
  • Atuar como referência técnica para analistas juniores e plenos, apoiando no desenvolvimento e execução de ações de atração em campo;
  • Participar de projetos de melhoria contínua dos processos de R&S, com foco em ganho de escala e efetividade nas ações presenciais;
  • Apoiar na definição e acompanhamento de metas, SLAs e indicadores da área, com foco em performance de captação e comparecimento.

Requisitos e qualificações

  • Excel/Word intermediário,
  • Perfil comunicativo;
  • Ter organização, proatividade e iniciativa e trabalho em equipe.
  • Ensino superior completo. (nas áreas de RH, Psicologia, Pedagogia, Administração ou áreas correlatas).

IMPRESCINDÍVEL:

  • Experiência em R&S corporativo e/ou grande volume.
  • Conhecimento intermediário em Pacote Ofice, Power Point e Excel
  • Conhecer indicadores estratégicos (turnover, SLA, TMA de contratação).
  • Experiência com reuniões com clientes , internos e externos.

Desejável:

  • Conhecimento em técnicas de hunting e employer branding.

Informações adicionais

Salário

R$ 4.200


Horário de Trabalho

De 09h00 às 18h00


Jornada e modelo de Trabalho

Escala 5x2 - Folga sábado e domingo, Presencial.


Local de Trabalho: Unidade Santana e Nova São Paulo.


OBS: Só serão aceitas as inscrições com todas as etapas concluídas. Caso exista alguma etapa sem concluir o candidato será reprovado no processo.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista Requisitante
  5. Etapa 5: Pesquisa de satisfação
  6. Etapa 6: Contratação

Muito prazer, somos a Atento!

Impulsionados por IA. Conectados por pessoas.


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📌 Dica: mantenha seus dados sempre atualizados e completos, e procure concluir um processo antes de iniciar outro, combinado?