* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Atuar estrategicamente na gestão de processos seletivos de alta complexidade e/ou grande volume, garantindo qualidade,
redução de turnover e assertividade na contratação, com forte interface com cliente e liderança.
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolver e executar estratégias de captação ativa para processos presenciais, incluindo ações em campo, parcerias locais, feiras de emprego, CATs e prefeituras;
- Gerir carteira de vagas complexas, com visão estratégica de funil e priorização conforme demanda do negócio;
- Atuar como interface consultiva com clientes internos e externos, orientando sobre melhores práticas de atração presencial e perfil de candidatos;
- Analisar indicadores de recrutamento (volume, conversão, presença em processos, etc.), propondo planos de ação focados em aumento de captação e eficiência dos processos presenciais;
- Estruturar e otimizar estratégias de sourcing com foco em público presencial e regionalizado;
- Atuar como referência técnica para analistas juniores e plenos, apoiando no desenvolvimento e execução de ações de atração em campo;
- Participar de projetos de melhoria contínua dos processos de R&S, com foco em ganho de escala e efetividade nas ações presenciais;
- Apoiar na definição e acompanhamento de metas, SLAs e indicadores da área, com foco em performance de captação e comparecimento.
Requisitos e qualificações
- Excel/Word intermediário,
- Perfil comunicativo;
- Ter organização, proatividade e iniciativa e trabalho em equipe.
- Ensino superior completo. (nas áreas de RH, Psicologia, Pedagogia, Administração ou áreas correlatas).
IMPRESCINDÍVEL:
- Experiência em R&S corporativo e/ou grande volume.
- Conhecimento intermediário em Pacote Ofice, Power Point e Excel
- Conhecer indicadores estratégicos (turnover, SLA, TMA de contratação).
- Experiência com reuniões com clientes , internos e externos.
Desejável:
- Conhecimento em técnicas de hunting e employer branding.
Informações adicionais
Salário
R$ 4.200
Horário de Trabalho
De 09h00 às 18h00
Jornada e modelo de Trabalho
Escala 5x2 - Folga sábado e domingo, Presencial.
Local de Trabalho: Unidade Santana e Nova São Paulo.
OBS: Só serão aceitas as inscrições com todas as etapas concluídas. Caso exista alguma etapa sem concluir o candidato será reprovado no processo.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com o RH
- Etapa 4: Entrevista Requisitante
- Etapa 5: Pesquisa de satisfação
- Etapa 6: Contratação
Muito prazer, somos a Atento!
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A Atento é referência no setor de BPO há muitos anos. Agora, estamos dando um passo além, liderando o movimento de Business Transformation Outsourcing (BTO), uma nova forma de transformar a experiência do cliente. Fazemos isso unindo consultoria, inteligência artificial, valorização das pessoas e excelência operacional.
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📌 Dica: mantenha seus dados sempre atualizados e completos, e procure concluir um processo antes de iniciar outro, combinado?
