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Analista Sênior de Administração de Pessoal – Rescisão e Homologação

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Brasília-DFEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Na RDSaúde, você vai acelerar seu aprendizado em um ambiente dinâmico, com oportunidades reais de desenvolvimento e crescimento profissional.


Somos líderes no mercado brasileiro de farmácias, com lojas em todo o país e mais de 60 mil pessoas apaixonadas por cuidar de gente. Trilhamos um caminho de desenvolvimento que impulsiona carreiras e transforma futuros. Juntos por uma sociedade de mais saudável impactamos mais de 1 milhão de vidas e queremos ir ainda mais longe — de forma sólida, humana e lado a lado com você. Venha fazer parte dessa jornada e trilhar um caminho que transforma

Responsabilidades e atribuições

· Realizar conferência e validação dos cálculos rescisórios.

· Acompanhar o fluxo de desligamento desde a comunicação até a efetiva homologação.

· Garantir o cumprimento dos prazos legais para pagamento das verbas rescisórias.

· Emitir e Conferir documentação obrigatória para a homologação.

· Agendar homologações junto aos sindicatos.

· Atuar como ponto focal entre empresa, colaborador e entidades sindicais.

· Conduzir atendimentos presenciais e remotos relacionados ao processo de homologação.

· Acompanhar pendências identificadas durante o processo e promover melhoria continua.

· Orientar colaboradores sobre procedimentos pós-desligamento.

· Manter controle e indicadores atualizados.

· Apoiar os gestores em demandas relacionadas aos processos de homologação.

Atualizar relatórios e dashboards da área.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Finanças, Psicologia, Farmácia, Direito ou áreas correlatas;
  • Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
  • Conhecimento em eSocial;
  • Conhecimento em sistemas de Offboarding Digital (LG, ÚNICO e similares);
  • Pacote Office,

Informações adicionais


💰 PLR

⏰ Escala 5x2, de segunda a sexta-feira, das 8h às 19h20.

🏙️ Modelo 100%presencial

👨🏻‍🍳 Auxílio-alimentação com valor fixo

🚏 Vale-transporte

🩺 Assistência Médica (custo mensal em folha + coparticipação)

🩺 Assistência Odontológica

💪🏻 Wellhub

🎉 NiveRD – Day Off

🩺Telemedicina

🩺 Benefício Farmácia

🩺 Terapia | Plataformas de saúde física e bem-estar

📗 Universidade Corporativa

🎄 Cesta de Natal

👶🏻 Licença maternidade e paternidade estendida


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Gente e Cultura
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Juntos por uma sociedade mais saudável

Somos RD Saúde, um ecossistema de saúde integral, com mais de 3 mil unidades em todo o Brasil e negócios em saúde que dividem o mesmo propósito: contribuir para uma sociedade mais saudável. Nossa jornada começou em novembro de 2011, fruto da união entre Raia e Drogasil, crescendo até se tornar a maior rede de farmácias do Brasil e expandindo para além do varejo farmacêutico, integrando soluções B2B e plataformas digitais.

Com mais de um milhão de vidas atendidas diariamente em todo o país, cuidar de perto dos(as) nossos(as) clientes e das nossas pessoas está em nosso DNA. Somos mais de 57 mil profissionais comprometidos em construir o futuro da saúde com calor humano e tecnologia. Temos a sustentabilidade no centro da nossa estratégia, dividindo nossa ambição em três pilares: pessoas, negócio e planeta mais saudáveis.