* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Trabalhar na Rumo é fazer parte de algo grande: cada trem que parte, cada via cuidada, cada operação realizada com segurança faz diferença na vida de milhares de pessoas e empresas todos os dias. Aqui, valorizamos quem aprende fazendo, quem coloca a mão na massa e tem orgulho de ver o resultado do próprio esforço ganhar forma e seguir viagem. Sabemos que nada acontece sozinho: o movimento é coletivo, construído na parceria, no cuidado e na confiança entre times. Se você gosta de desafios reais, de trabalhar com propósito e quer contribuir para um futuro mais eficiente e conectado para o Brasil, seu caminho pode começar aqui.
Vem fazer parte do movimento. #VemPraRumo
Sobre a posição
Estamos em busca de um(a) Analista Sênior de Recrutamento e Seleção para atuar de forma estratégica e consultiva na atração e seleção de talentos. Essa pessoa será responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições de Especialista, Analista, Coordenador e Gerente, garantindo qualidade, agilidade e uma excelente experiência para candidatos e gestores.
O(a) profissional terá interface direta com líderes das áreas, apoiando na definição de estratégias de recrutamento, mapeamento de mercado e construção de pipelines de talentos, contribuindo ativamente para a atração de profissionais alinhados à cultura e aos objetivos da empresa.
Responsabilidades e atribuições
Principais responsabilidades:
- Conduzir processos seletivos end-to-end para posições de média e alta complexidade (Especialistas, Analistas, Coordenadores e Gerentes).
- Realizar alinhamento de perfil com gestores, atuando de forma consultiva na definição de requisitos técnicos e comportamentais.
- Desenvolver estratégias de sourcing e hunting para identificação de talentos no mercado.
- Conduzir entrevistas por competências e avaliações comportamentais.
- Gerenciar o pipeline de candidatos na plataforma de recrutamento.
- Garantir uma excelente experiência do candidato durante todo o processo seletivo.
- Acompanhar indicadores de recrutamento (SLA, time to hire, qualidade de contratação, entre outros).
- Apoiar na melhoria contínua dos processos e práticas de atração e seleção.
- Atuar em parceria com áreas internas de RH e líderes de negócio.
- Participar de projetos de employer branding, atração de talentos e melhoria de processos de recrutamento.
Experiência
- Experiência sólida em Recrutamento e Seleção, conduzindo processos seletivos de ponta a ponta.
- Vivência na condução de processos para posições de Analistas, Especialistas, Coordenadores e/ou Gerentes.
- Experiência em sourcing ativo e hunting de talentos em diferentes canais (LinkedIn, networking, bancos de talentos, etc.).
- Experiência com entrevistas por competências e avaliação de perfil comportamental.
- Vivência em ambientes corporativos de médio ou grande porte, consultorias de recrutamento ou empresas de alto volume de contratações.
- Experiência em gestão de múltiplas vagas simultaneamente e relacionamento com diferentes stakeholders.
Requisitos e qualificações
Formação:
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas relacionadas será considerada um diferencial.
Conhecimentos técnicos:
- Experiência com preferencialmente Gupy ou plataformas similares.
- Conhecimento em entrevista por competências e metodologias estruturadas de seleção.
- Familiaridade com técnicas de sourcing e hunting.
- Conhecimento em indicadores de recrutamento e análise de dados.
- Pacote Office ou Google Workspace em nível intermediário.
Diferenciais:
- Experiência prévia utilizando a Gupy ou outras plataformas de recrutamento digital.
- Experiência com recrutamento estratégico ou talent acquisition.
- Vivência em projetos de employer branding.
- Certificação ou formação em assessment comportamental (DISC, PDA, MBTI, etc.).
- Experiência em recrutamento para áreas especializadas (Tecnologia, Finanças, Comercial ou Operações).
Informações adicionais
Nosso Pacote de Benefícios
- Vale Alimentação
- Vale Refeição
- Vale Transporte
- Programa de Participação nos Resultados (PPR)
- Bônus de Segurança Ferroviária
- Previdência Privada
- Cooperativa de Crédito
- Empréstimo Consignado
- Wellhub
- Plano de Saúde
- Plano Odontológica
- Instrumentação Cirúrgica
- Auxílio Farmácia
- Seguro de Vida
- Auxílio Funeral
- Programa Assistencial da gestação até o pós-parto
- Licença Parental Estendida
- Material Escolar
- Auxílio Creche
- Brinquedo de Natal
- Kit de Natal
- Programa de Assistência Psicológica, Jurídica e Financeira
- Clube de Vantagens e Descontos
- Universidade Corporativa
#VemPraRumo
Sobre a Rumo
Somos a maior operadora de logística ferroviária do Brasil, cruzamos o país de Norte a Sul, através de nossos quase 14 mil km de linhas, distância equivalente a uma viagem de São Paulo até a Austrália. Nós somos a empresa de soluções logísticas do grupo Cosan, com o propósito de movimentar o Brasil e alimentar o mundo, muito além da ferrovia e você pode fazer parte desse movimento junto dos nossos +8000 colaboradores apaixonados(as)!
Nossa Cultura
Aqui na Rumo somos conectados pelo nosso jeito único de ser e de fazer, o nosso DNA.
Usamos as quatro letras do nosso nome para guiar nossas atitudes no dia-a-dia:
Aqui o #RespeitoImporta!
Acreditamos que as oportunidades de trabalho e de crescimento precisam ser iguais para todas as pessoas, e sabemos que um time diverso e plural é o caminho para seguir inovando e evoluindo! Nossas vagas estão disponíveis à todas as pessoas, independentemente da sua identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, religião, etnia ou raça, idade, neurodiversidade, status de deficiência, cidadania ou qualquer outro aspecto que o torne único.
#VemPraRumo
Saiba mais sobre a Rumo: https://rumolog.com/
Somos a maior operadora privada de ferrovias de carga do país e oferecemos uma solução logística segura, competitiva e de baixo carbono para suportar o crescimento do agronegócio brasileiro. Cruzamos o Brasil de Norte a Sul, administramos cerca de 14 mil quilômetros de ferrovias nos estados de Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, São Paulo, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Minas Gerais, Goiás e Tocantins. Nossa base de ativos é formada por 1.400 locomotivas e 35 mil vagões. São mais de 8 mil colaboradores em todo o Brasil.
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