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Analista Sênior de Modelo Comercial | Projetos e Pilotos

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Quando você pensa na Confidencial (Apenas para Cadastrados), você pensa em nossas lojas, correto? Mas já parou para pensar o que acontece até nossas lojas receberem as coleções que conquistam o Brasil ano após ano?


Hoje somos mais de 30 mil criadores de possibilidades espalhados por todo o território nacional, atuando em diversas áreas construindo a Moda que inspira o Brasil.


Além das mais de 430 lojas das marcas Confidencial (Apenas para Cadastrados), Casa Confidencial (Apenas para Cadastrados), Fan Lab e Carter´s, contamos com times de Corporativo, Fábrica, Centro de distribuições, Contact Center e da nossa financeira, a Midway e muitas outras frentes que atuam juntas em um modelo de negócio integrado que garante que sejamos únicos no mercado brasileiro.


Trabalhamos com moda para criar impacto positivo diretamente em nosso país e amamos o que fazemos. A nossa cultura guia nossas ações e nossas relações, reforçando nossa essência brasileira, acolhedora e empreendedora.


Lembramos que nossas oportunidades são para todos. Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), você encontra um ambiente diverso, com respeito e empatia, em que cuidamos dos colaboradores.

Responsabilidades e atribuições

Os desafios da função são:

  • Planejar, executar e acompanhar pilotos (definição de local, formato, promoções e mensuração de resultados), estruturando playbook de entrada e garantindo excelência na execução em loja.
  • Validar modelos operacionais sob a ótica comercial, assegurando fluidez da operação e cumprimento dos requisitos mínimos para implantação bem-sucedida.
  • Gerir cronogramas de rollouts e gate reviews, organizando fases de piloto, ondas de expansão e processos necessários para sustentação nas lojas.
  • Estruturar checklist de “pronto para escalar”, considerando critérios operacionais e comerciais alinhados à realidade das lojas.
  • Construir e acompanhar roadmap de rollouts de produtos, garantindo mapeamento completo das iniciativas e orquestração eficiente junto aos times Comerciais e de Produtos.
  • Gerir ferramentas comerciais e conduzir sua evolução contínua, mapeando necessidades e priorizando melhorias em parceria com os times de Produtos, Comercial e Operações.
  • Atuar na definição e revisão de prioridades com áreas internas de Processos e Produtos, assegurando jornadas ágeis que não impactem vendas e NPS em loja.
  • Apoiar a tomada de decisão de forma proativa, baseada em dados, métricas, análises de impacto e visão estratégica de negócio.
  • Traduzir necessidades do negócio e oportunidades identificadas em requisitos claros e bem definidos para os times de Produto e Desenvolvimento, garantindo alinhamento de escopo, entendimento técnico e foco em resultados.

Requisitos e qualificações

É muito importante que você tenha e/ou saiba:

  • Ensino Superior completo em Economia, Administração, Engenharia ou áreas correlatas, com sólida base em análise de dados, gestão de projetos e visão de negócio.
  • Experiência prévia com gestão de projetos, pilotos e rollouts em ambiente de varejo ou operações comerciais.
  • Vivência em validação e implementação de modelos operacionais em loja.
  • Experiência na construção e acompanhamento de roadmaps e cronogramas de implantação.
  • Capacidade analítica para tomada de decisão orientada a dados e métricas de performance (vendas, NPS, indicadores operacionais).
  • Experiência na interface com times multidisciplinares (Comercial, Produtos, Operações, Processos e Tecnologia).
  • Habilidade para traduzir demandas de negócio em requisitos claros para times de Produto e Desenvolvimento.
  • Conhecimento em metodologias ágeis e priorização de backlog.

Informações adicionais

E quais são os benefícios?


  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Vale Refeição ou Alimentação;
  • Telemedicina;
  • Gympass;
  • Convênio com o Sesc;
  • Ajuda de custo para o home office;
  • PLR - Participação nos Lucros e Resultados;
  • Previdência Privada;
  • Seguro de vida em grupo;
  • Convênio Farmácia;
  • Parcerias Educacionais;
  • Plataforma de Aprendizagem Online;
  • Descontos na Confidencial (Apenas para Cadastrados).


Para conhecer todos os nossos benefícios, acesse www.Confidencial (Apenas para Cadastrados).com.br/carreiras



Curtiu? Então candidate-se agora!

Venha fazer parte da Moda que inspira o Brasil.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Mindsight + Fit Cultural
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Case | Entrevista Final
  6. Etapa 6: Oferta
  7. Etapa 7: Contratação

A Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Quando você pensa na Confidencial (Apenas para Cadastrados), você pensa em nossas lojas, correto? Mas já parou para pensar o que acontece até nossas lojas receberem as coleções que conquistam o Brasil ano após ano?

Hoje somos mais de 30 mil criadores de possibilidades espalhados por todo o território nacional, atuando em diversas áreas construindo a Moda que inspira o Brasil.

Além das mais de 430 lojas das marcas Confidencial (Apenas para Cadastrados), Casa Confidencial (Apenas para Cadastrados), Fan Lab e Carter´s, contamos com times de Corporativo, Fábrica, Centro de distribuições, Contact Center e da nossa financeira, a Midway e muitas outras frentes que atuam juntas em um modelo de negócio integrado que garante que sejamos únicos no mercado brasileiro.

Trabalhamos com moda para criar impacto positivo diretamente em nosso país e amamos o que fazemos. A nossa cultura guia nossas ações e nossas relações, reforçando nossa essência brasileira, acolhedora e empreendedora.