* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Negócio especializado em serviços de logística busca profissional Analista Sênior de Recursos Humanos em Manaus.
A Kuehne + Nagel é uma das principais empresas de logística do mundo, oferecendo soluções de transporte e logística integrada. Com uma forte presença global, a empresa atende a diversas indústrias, incluindo marítima, aérea e terrestre.
Responsabilidades:
Apoiar na obtenção dos dados de ponto dos colaboradores, extraindo essas informações do sistema, analisando possíveis inconsistências e comunicando à gestão as correções necessárias. Conhecer, divulgar e incentivar o cumprimento das Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs) e Acordos Coletivos de Trabalho (ACTs). Organizar documentos relacionados a reclamações trabalhistas, entregando todas as solicitações ao departamento jurídico dentro dos prazos determinados, além de acompanhar audiências, atuando como preposto ou testemunha da empresa. Atender os colaboradores, oferecendo esclarecimentos sobre as rotinas de administração de pessoal e demais assuntos pertinentes à área de recursos humanos. Cumprir as obrigações legais, emitindo formulários e relatórios nos prazos exigidos, respeitando a legislação vigente, normas e procedimentos internos (Banco de horas, aditivos contratuais de alteração de horário, processos de demissão e admissão, além de movimentações internas da empresa). Gerenciar e fornecer suporte a programas como: reconhecimento, integração de novos colaboradores, idiomas e compliance, conforme as políticas e procedimentos em vigor. Assegurar a agenda de integração para novos colaboradores e aqueles promovidos a cargos de liderança. Registrar na ferramenta de sistemas as atividades de treinamento de integração. Iniciar e acompanhar processos de admissão no sistema, garantindo o cumprimento de prazos e a execução correta. Monitorar e assegurar os processos de demissão no sistema, oferecendo suporte à gestão durante o processo. Realizar homologações, de forma virtual ou presencial, conforme as CCT e ACT locais. Solicitar e acompanhar, em conjunto com a operação, relatórios de ponto de colaboradores terceirizados, garantindo validações e entregas dentro do prazo junto à equipe de Controladoria. Validar as informações de faturamento das prévias de Consultorias que utilizam mão de obra terceirizada. Executar outras atribuições conforme as necessidades e características da área ou filial, além de eventuais novas distribuições de trabalho. Colaborar com a equipe de Recrutamento e Seleção (R&S) no monitoramento da evolução de vagas e seu fechamento, garantindo a admissão na operação e oferecendo suporte ao R&S local quando necessário. Analisar continuamente o people analytics, gerando dados quando necessário para a análise e intervenções relacionadas aos KPIs observados, sempre apoiando a operação com indicadores de turnover e absenteísmo diário. Executar as demandas relacionadas a datas comemorativas e eventos mensais, conforme as orientações do CoE. Responsável por atender aos requisitos de auditorias internas e externas.
Atuações anteriores em Especialista em Recursos Humanos, Consultor de Recursos Humanos, Analista de Desenvolvimento Organizacional ou Coordenador de Recursos Humanos podem indicar afinidade com algumas das atividades desta posição.
Ensino superior completo Necessário experiênciaRemuneração e Benefícios:
- Salário: Faixa salarial será informada na entrevista.
- Benefícios informados na etapa de entrevista.
#VagaUrgente
- Contrato: Efetivo - Presencial.
- Período: Tempo integral
- Jornada: A combinar.