Analista Sênior de RH

Ramo da Empresa: Projetos Estruturais / Engenharia estrutural
Cargo: Coordenador(a) de Recursos Humanos
Modalidade de Trabalho: Presencial – PJ
Local de Atuação: São José do Rio Preto – SP

Principais Atividades:

• Atuar na coordenação estratégica e operacional do setor de Recursos Humanos;

• Desenvolver e executar ações de endomarketing, fortalecendo cultura e engajamento dos colaboradores;

• Planejar, organizar e acompanhar eventos internos corporativos;

• Organizar e gerenciar treinamentos internos, incluindo logística, cronogramas e acompanhamento (conteúdos ministrados por especialistas);

• Realizar o controle, análise e aprovação de férias, assegurando conformidade legal e organizacional;

• Conduzir processos completos de recrutamento e seleção, desde alinhamento de perfil até admissão;

• Estruturar e acompanhar processos de integração (onboarding) de novos colaboradores;

• Implementar e conduzir rotinas de feedbacks contínuos e avaliações de desempenho;

• Desenvolver, manter e atualizar a matriz de habilidades das equipes;

• Estruturar e revisar políticas de cargos e salários;

• Acompanhar indicadores de RH por meio de painéis em Power BI, realizando abastecimento, análise e interpretação de dados;

• Atuar como parceiro estratégico da liderança, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas;

• Garantir confidencialidade, ética e alinhamento às diretrizes organizacionais.

Salário:
R$ 7.000,00 (PJ)

Benefícios:

• PLR;

• Descanso remunerado de 30 dias por ano;

• Day-off no aniversário.

Horário:
Segunda a sexta-feira – das 08h00 às 18h00
Intervalo: das 12h00 às 14h00

Formação Acadêmica:

• Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;

• Especialização em Gestão de Pessoas será considerada diferencial.

Requisitos:

• Necessária experiência prévia na função de coordenação de RH;

• Perfil comunicativo e postura profissional ética;

• Vivência com indicadores e análise de dados de RH;

• Conhecimento em Power BI para acompanhamento de painéis;

• Necessário residir em São José do Rio Preto – SP ou região.

Competências Técnicas:

• Recrutamento e seleção;

• Endomarketing;

• Avaliação de desempenho;

• Cargos e salários;

• Gestão de treinamentos;

• Indicadores de RH;

• Power BI;

• Processos e rotinas de Recursos Humanos.

Diferenciais:

• Especialização em gestão de pessoas;

• Experiência com estruturação de processos de RH;