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Analista Sênior (DEV) – Engenharia de Identidade e Acessos - Vaga Exclusiva para Pessoas com Deficiência - Bradesco

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Osasco-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Atuar no desenvolvimento e sustentação de soluções de Identidade e Acesso, com foco em automação, segurança e integração de plataformas corporativas, contribuindo para a modernização do ecossistema de IAM e para o fortalecimento da postura de segurança da informação do banco.

O profissional fará parte de uma squad técnica multidisciplinar, com responsabilidades que envolvem desde orquestração de fluxos e pipelines de acesso até gestão segura de segredos, credenciais e tokens em ambientes cloud e on-premises.

Atuação hibrida, sendo 3 x presencial na semana em Osasco.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver e manter soluções de integração, automação e orquestração entre sistemas IAM e aplicações corporativas.
  • Implementar e administrar mecanismos seguros de autenticação, autorização e gestão de segredos.
  • Criar scripts, APIs e pipelines que suportem fluxos automatizados de provisionamento, desprovisionamento e rotação de credenciais.
  • Apoiar a evolução técnica das plataformas IAM, contribuindo com boas práticas de arquitetura, logs, monitoramento e rastreabilidade.
  • Desenvolver templates reutilizáveis e componentes de integração para reduzir complexidade e aumentar padronização.
  • Garantir que os processos de identidade e acesso estejam alinhados com normas de segurança, compliance e políticas internas.
  • Apoiar a investigação e resolução de incidentes técnicos relacionados a identidades, segredos ou automações.
  • Colaborar com times locais, participando de squads ágeis e contribuindo com documentação técnica e conhecimento compartilhado.

Requisitos e qualificações

Requisitos Técnicos:

  • Experiência prática em IAM, DevSecOps ou Gestão de Segredos (ex: SailPoint, CyberArk, Hashicorp Vault, AWS Secrets Manager, AKV, ServiceNow).
  • Vivência com automação de processos, integração via APIs REST e desenvolvimento de scripts (Python, PowerShell, Shell, Groovy, Java ou .NET).
  • Experiência com desenvolvimento .NET full stack, incluindo back-end e front-end.
  • Conhecimento em pipelines de CI/CD e ferramentas como Jenkins, GitLab CI ou Azure DevOps.
  • Noções de infraestrutura e segurança de aplicações (TLS, certificados, tokens, hardening, controle de acesso).
  • Desejável familiaridade com arquiteturas em nuvem (AWS, Azure, GCP) e conceitos de containers e orquestradores (Docker, Kubernetes).
  • Conhecimento básico em frameworks e normativos (NIST, PCI DSS, ISO 27001/27701).

Competências Comportamentais:

  • Capacidade de atuar com autonomia técnica e senso de propriedade sobre entregas.
  • Curiosidade e pensamento analítico, com foco em resolver problemas complexos de forma estruturada.
  • Colaboração e empatia, atuando em ambiente diverso, inclusivo e multidisciplinar.
  • Boa comunicação técnica e escrita, com clareza para interagir com áreas de negócio, segurança e tecnologia.
  • Comprometimento com prazos, qualidade e conformidade.

Diferenciais:

  • Experiência com modernização de sistemas IAM ou projetos de automação de acessos.
  • Participação em projetos de integração entre plataformas corporativas (ServiceNow, SailPoint, CyberArk, etc.).
  • Vivência em ambientes ágeis (Scrum, Kanban) e trabalho colaborativo em squads.
  • Contribuição em iniciativas de governança de identidade, auditoria e compliance.



Informações adicionais

  • PLR;
  • Vale refeição
  • Vale Alimentação
  • 13ª Cesta Alimentação
  • Vale transporte
  • Plano de Saúde e Odontológico
  • Seguro de Vida principal
  • Plano de Previdência Complementar
  • Licença maternidade estendida
  • Licença paternidade estendida
  • Unibrad
  • VivaBem
  • TotalPass

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Page
  3. Etapa 3: Entrevista Cliente 1
  4. Etapa 4: Entrevista Cliente 2
  5. Etapa 5: Visita BRD
  6. Etapa 6: Última Etapa
  7. Etapa 7: Contratação

QUEM SOMOS

A Page Outsourcing faz parte do Page Group, um dos líderes mundiais em recrutamento especializado!

Colaborando com grandes players do mercado brasileiro para potencializar estratégias de desenvolvimento, implementação de sistemas e expansão de operações através do recrutamento e seleção assertiva de profissionais, a Page Outsourcing traz o DNA do Page Group em amplo conhecimento de mercado e papel consultivo para seus parceiros, ampliando-o em processos de contratação em larga escala, com eficiência e assertividade.