* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
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Buscamos um(a) Arquiteto(a) de Segurança da Informação para atuar no desenho e evolução da arquitetura de segurança corporativa, definindo padrões, avaliando soluções e garantindo a aplicação de Security by Design em projetos críticos. Este profissional será referência técnica em controles, tecnologias e frameworks de segurança, contribuindo para a jornada de Zero Trust e para a governança de soluções corporativas.
Responsabilidades (Resumo)
- Definir e evoluir arquiteturas de segurança alinhadas a frameworks como Zero Trust, NIST e CIS
- Conduzir análises de risco, threat modeling e revisões de controles.
- Criar padrões, arquiteturas de referência, matrizes e guias de segurança para cloud, redes, APIs e aplicações.
- Colaborar na evolução da jornada de Zero Trust em todos os pilares (identidade, dispositivos, dados, rede, infra, operações).
- Participar da avaliação técnica de fornecedores, SaaS/PaaS e integrações críticas.
- Apoiar times de Engenharia e Cloud em automações, pipelines seguros e práticas de proteção para APIs e containers.
- Atuar em conjunto com Segurança, Riscos, Auditoria e Arquitetura Corporativa para reforçar governança.
Requisitos Técnicos
- Experiência sólida em IAM/IDM, incluindo SSO, MFA, Passwordless e Conditional Access.
- Vivência com PAM, EDR/XDR, SIEM e ferramentas de monitoração e resposta.
- Conhecimento em DLP, classificação, criptografia e tokenização.
- Domínio de API Security (WAF, gateways, mTLS, OWASP API Top 10).
- Conhecimento de arquitetura cloud (Azure, AWS, GCP) e padrões de segurança.
- Fundamentos de segurança de redes, segmentação, firewalls e ZTNA.
- Capacidade de análise de logs e suporte a investigações.
- Noções de criptografia aplicada, PKI, certificados e HSM.
O BV atua intencionalmente em prol da aceleração da equidade e representatividade no mercado financeiro, respeitando e apoiando a diversidade em toda sua pluralidade e interseccionalidade, garantindo uma transformação social positiva.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.