Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
NOSSO JEITO DE SER E FAZER 💜
O time da Confidencial (Apenas para Cadastrados) é feito por pessoas mão na massa, que tem os valores de garra e colaboração em 1º lugar. Nos esforçamos todos os dias para que empreendedores digitais consigam vender mais, de uma maneira mais eficiente e mais fácil. Nos inspiramos nos nossos clientes, e estamos aqui para servi-los e fornecer ferramentas que irão potencializar e maximizar seus resultados. Se você também quer participar dessa jornada conosco, se inscreva e venha fazer parte!
Estamos estruturando a frente de Talent Management, que passa a integrar de forma estratégica as áreas de Talent Acquisition e Development & Performance. Nosso objetivo é aprofundar retenção, desenvolvimento e performance, conectando crescimento de pessoas à evolução do negócio.
Essa posição chega para assumir dois papéis complementares: liderar a trilha de formação e desenvolvimento do time comercial, construindo o programa de formação de novos BDRs do zero, além de atuar como Business Partner das áreas de Receita e Operações, sendo o elo entre estratégia de negócio, performance e evolução das pessoas.
E aí, quer construir o seu futuro com a gente? 🤩🚀
Você terá entre suas responsabilidades:
- Estruturar e operacionalizar a trilha de formação de novos BDRs (BDR Academy), desde o onboarding até a rampa de performance, em parceria com o time de Sales Enablement;
- Mapear e construir relacionamentos com instituições de ensino estratégicas (UFRGS, PUCRS, Unisinos, Senac e outras com foco em Gestão Comercial), programando aulas magnas, workshops e eventos de atração de jovens talentos;
- Apoiar ativamente o time de Employer Branding nas estratégias de atração de público jovem com perfil comercial, atuando como elo entre People, TA e as IES;
- Atuar como Business Partner de People para as áreas de Receita e Operações (Comercial, CS, CX, Suporte, PaaS, RevOps, Enablement, Processos e Marketing), apoiando lideranças em desenvolvimento, performance e retenção;
- Diagnosticar necessidades de treinamento (LNT) nas áreas parceiras e propor soluções de T&D aderentes ao contexto de cada time;
- Acompanhar métricas de efetividade dos programas: tempo de ramp-up, performance, retenção e NPS de treinamento.
Você poderá agregar bastante ao nosso time se possuir:
- Experiência prévia com Treinamento & Desenvolvimento, preferencialmente em contextos comerciais ou de alta performance;
- Vivência com construção e operacionalização de trilhas de aprendizagem (onboarding, formação técnica, desenvolvimento comportamental);
- Facilidade para se relacionar com áreas de negócio e entender os desafios do universo comercial;
- Boa comunicação e confiança para conduzir workshops, treinamentos e eventos externos;
- Organização e autonomia para equilibrar múltiplos projetos simultaneamente;
- Perfil hands-on: não tem medo de colocar a mão na massa para fazer acontecer.
Você se destacará se tiver:
- Experiência como BP de áreas comerciais ou de receita;
- Relacionamento com ecossistema universitário (IES, centros acadêmicos, eventos de carreira);
- Conhecimento em metodologias de Sales Enablement ou Sales Onboarding;
- Vivência com ferramentas de LMS ou plataformas de e-learning;
- Experiência em empresas de tecnologia ou ambientes de alto crescimento.
Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados), os nossos Maxters encontram:
💻 Todos os equipamentos e recursos necessários para realizar o trabalho em modelo presencial, híbrido ou remoto
🌎 Ajuda de custo para despesas para quem atua no formato híbrido ou remoto
🍟 Flexfood, assim você não precisa escolher entre VR ou VA
🏥 Plano de Saúde e Odontológico
🏋️♀️ Wellhub
💊 Avus
🧠 Starbem
🩹 Convênio farmácia
🚌 Vale transporte
❤️🩹 Seguro de vida
📚 Upmaxter para auxiliar nos seus estudos
🚀 Um ambiente que favorece e incentiva o desenvolvimento e o alto desempenho com checkpoints mensais de performance, práticas de 1:1, rotinas de feedbacks contínuos, acompanhamento do PDI e muito mais...