* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) Investimentos busca um(a) Analista Sênior de Performance para integrar a equipe de Sales Performance. Essa posição é voltada para profissionais que combinam capacidade analítica com habilidade de influenciar decisões e garantir a execução de iniciativas junto às lideranças comerciais.
O profissional atuará como elo entre dados e ação: desde a extração e análise de informações até a construção de recomendações que impactem diretamente os resultados de vendas da empresa. Esperamos alguém que não apenas identifique oportunidades, mas que seja parte ativa da solução.
Analisar dados de performance comercial, desde a extração até a geração de insights acionáveis para as áreas de negócio;
Interagir diretamente com líderes para identificar oportunidades de melhoria e propor soluções baseadas em evidências;
Estruturar e apresentar análises de forma clara e persuasiva, traduzindo dados em recomendações concretas para diferentes públicos;
Acompanhar indicadores de performance de vendas (captação, receita, churn, esforços) e garantir a visibilidade dos resultados para a gestão;
Liderar projetos de melhoria de processos e performance comercial, assumindo responsabilidade pelas entregas e pelo acompanhamento dos resultados;
Construir e manter dashboards e relatórios que suportem a tomada de decisão da liderança;
Navegar pela organização com autonomia, conectando áreas e pessoas para viabilizar a execução das iniciativas propostas.
Mínimo de 5 anos de experiência em áreas de performance, planejamento, consultoria de gestão ou posições equivalentes;
Ensino superior completo em Engenharia, Economia, Estatística, Administração ou áreas correlatas;
Domínio de ferramentas de análise de dados: Excel avançado, SQL e ferramentas de visualização (Power BI ou equivalente);
Capacidade demonstrada de trabalhar com grandes volumes de dados, desde a extração até a apresentação de resultados;
Experiência em interlocução com diferentes níveis hierárquicos, com habilidade para influenciar e negociar;
Perfil orientado a resultados, com forte senso de execução e ownership;
Boa comunicação oral e escrita.
Experiência prévia no mercado financeiro ou em corretoras de valores;
Conhecimento de Python ou outras linguagens para automação e análise de dados;
MBA ou pós-graduação concluída;
Experiência com metodologias de gestão (PDCA, DMAIC, etc.).
O processo seletivo é composto por três etapas eliminatórias:
Etapa 1: Inscrição e análise curricular
Etapa 2: Entrevista com a área de Talent Acquisition
Etapa 3: Entrevista com a liderança de Sales Performance, incluindo resolução de case de negócios