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ANALISTA SERVICOS RECURSOS HUMANOS JR

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Suzano-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

QUEM SOMOS?

Somos uma empresa multinacional brasileira, referência global no desenvolvimento de soluções sustentáveis e inovadoras, de origem renovável. Cultivamos árvores e, por meio de tecnologia, transformamos o que vem da natureza em produtos que fazem parte do dia a dia de milhões de pessoas.


As árvores estão no centro do nosso propósito: renovar a vida a partir da árvore e construir um futuro cada vez mais sustentável para o planeta e para as pessoas.

Temos mais de 100 anos de história, e hoje, somos a maior fabricante de celulose do mundo, uma das maiores produtoras de papéis da América Latina e líder no segmento de papel higiênico no Brasil. Nossos produtos estão no dia a dia de mais de 2 bilhões de pessoas, em mais de 100 países.


Estamos presentes em diferentes momentos com produtos como papel higiênico, guardanapos, papéis para imprimir e escrever, papéis para embalagens, copos e canudos, feitos a partir de matéria-prima de fonte renovável.


Você pode nos reconhecer por marcas como Neve®, Pólen®, Confidencial (Apenas para Cadastrados) Report® e Mimmo®, entre outras. Quanto às unidades, estamos no Brasil e também em países como Argentina, Áustria, China, Coreia do Sul, Equador, Estados Unidos, Holanda, Israel e Singapura, com unidades administrativas e operacionais.


E, tudo isso só é possível por causa das pessoas da Confidencial (Apenas para Cadastrados): somos cerca de 56 mil colaboradores(as) próprios(as) e terceiros(as), além de profissionais em nossos escritórios internacionais.


Juntos, trabalhamos diariamente para plantar um futuro melhor para o planeta e para as pessoas. Fazemos isso criando produtos sustentáveis a partir do cultivo do eucalipto, que é plantado e colhido por nós.


#VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados).

Responsabilidades e atribuições

DADOS:

GS: 12

Local: Confidencial (Apenas para Cadastrados), SP


NOSSO JEITO DE CONECTAR PESSOAS E PROCESSOS (G&G)

Aqui desenvolvemos pessoas para cuidar do futuro junto com o nosso negócio.

Trabalhar nesse contexto é estar próximo das lideranças e das equipes, conectando estratégia, cultura e talentos para impulsionar resultados cada vez mais sustentáveis.

Mais do que apoiar processos, você contribui para cultivar um ambiente onde as pessoas possam evoluir, gerar impacto e fazer acontecer todos os dias.


SEU DIA A DIA NA ÁREA

  • Realizar o processamento de cálculos trabalhistas relacionados aos processos de desligamento, garantindo conformidade com a legislação vigente.
  • Executar e validar etapas de pré-cálculo e cálculo de rescisões, assegurando a precisão das informações e dos pagamentos.
  • Responsabilizar-se pela solicitação e acompanhamento do fluxo de desembarque (desligamento), garantindo o cumprimento dos prazos estabelecidos.
  • Efetuar o controle e processamento dos pagamentos dos lotes rescisórios, realizando conferências e validações necessárias.
  • Atuar no suporte às rotinas de folha de pagamento, contribuindo para a qualidade e consistência dos processos da área.
  • Participar da implementação e melhoria contínua de processos, identificando oportunidades de automação e ganho de eficiência.
  • Gerenciar múltiplas demandas simultaneamente, mantendo organização, senso de prioridade e foco na experiência do colaborador.

Requisitos e qualificações

O QUE ESPERAMOS PARA ESSA JORNADA?

  • Ensino superior cursando ou concluído em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
  • Conhecimento básico dos processos de folha de pagamento.
  • Conhecimento em cálculos trabalhistas e processos de rescisão.
  • Pacote Office, com domínio de Excel para controles e análises.

Informações adicionais

🩺BEM-ESTAR FÍSICO:

Plano médico e odontológico | Campanhas de vacinação | Ginástica laboral e grupos de corrida | Plataformas de bem-estar (academias, apps e aulas online) | Programa de nutrição | Vale-alimentação + VA extra de fim de ano* | Vale-refeição ou refeitório* | Vale-transporte ou fretado*

💰BEM-ESTAR FINANCEIRO:

Empréstimo consignado e social | Previdência privada | Seguro de vida | PPR (Participação nos Resultados)

💚BEM-ESTAR EMOCIONAL:

Auxílio-creche (mães, pais com guarda e casais homoafetivos) | Apoio para filhos com necessidades especiais | Licenças: maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) | Programa bebê saudável | Programa Estudar é Crescer | Programa Respirar Faz Bem (mindfulness) | Tele Faz Bem (apoio psicológico, social, jurídico e financeiro) | Terapia online subsidiada | Vale Presente e Kit Escolar

🤝BEM-ESTAR SOCIAL:

Clube de descontos | Programa Valeu (reconhecimento) | Reconhecimento por tempo de casa | UniverConfidencial (Apenas para Cadastrados)(cursos e treinamentos)


#VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados) #NósPlantamosOFuturo

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista AT
  4. Etapa 4: Entrevista Liderança
  5. Etapa 5: Seleção Final
  6. Etapa 6: Contratação

OBSERVAÇÕES SOBRE AS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

*Algumas posições podem ter etapas adicionais, caso a área solicite (por exemplo: case de negócio).


*O exame admissional é considerado uma etapa obrigatória e faz parte do processo seletivo, portanto, é considerado a etapa final.