* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
Buscamos um profissional para atuar na implementação e manutenção do Sistema de Gestão Integrada (SGI), contribuindo para a melhoria contínua de processos e serviços da organização. Você será responsável por definir, junto à alta direção, parâmetros de trabalho e diretrizes organizacionais alinhadas ao planejamento estratégico, além de desenvolver e aplicar metodologias para identificação, mensuração e resposta a riscos.
Responsabilidades e atribuições
- Mapear, integrar e padronizar processos e práticas organizacionais.
- Avaliar riscos e monitorar controles estratégicos e operacionais.
- Elaborar documentação, relatórios e fluxogramas para processos corporativos.
- Conduzir auditorias internas e acompanhar auditorias externas.
- Ministrar treinamentos e promover a cultura do SGI entre colaboradores.
- Acompanhar não conformidades e propor melhorias contínuas.
O que buscamos:
- Experiência em gestão de sistemas integrados (Qualidade, Meio Ambiente, Segurança e Saúde Ocupacional).
- Conhecimento em normas ISO e legislação aplicável.
- Habilidade em auditorias internas e externas.
- Perfil analítico, organizado e focado em resultados.
Diferenciais:
- Certificações em gestão integrada ou auditoria.
- Experiência em projetos de integração e melhoria de processos.
Requisitos e qualificações
Formação
- Ensino superior completo ou cursando a partir do 5º semestre em Engenharia, Administração ou áreas afins.
Conhecimentos e Experiência
- Experiência ou conhecimento em Sistemas de Gestão da Qualidade (ISO 9001) e/ou Gestão Integrada (QSMS).
- Desejável vivência em implantação de sistemas de gestão e aplicação prática de normas.
- Excel avançado e habilidade em criação de dashboards e gráficos.
- Familiaridade com ferramentas de BI e análise de dados.
- Produção de materiais visuais e apresentações.
Habilidades Técnicas e Comportamentais
- Atenção a detalhes e precisão na execução de tarefas.
- Capacidade de colaborar com diferentes áreas e gerar insights estratégicos.
- Organização, iniciativa e proatividade.
- Comunicação clara, persuasiva e eficaz.
- Foco no cliente interno e cultura de QSMS.
- Trabalho em equipe, resiliência e atuação sob pressão.
- Inteligência emocional, profissionalismo e resolução de problemas.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor (a)
- Etapa 5: Contratação
