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Analista SGI PL

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Nova Iguaçu-RJEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Pleno

Buscamos um profissional para atuar na implementação e manutenção do Sistema de Gestão Integrada (SGI), contribuindo para a melhoria contínua de processos e serviços da organização. Você será responsável por definir, junto à alta direção, parâmetros de trabalho e diretrizes organizacionais alinhadas ao planejamento estratégico, além de desenvolver e aplicar metodologias para identificação, mensuração e resposta a riscos.

Responsabilidades e atribuições

  • Mapear, integrar e padronizar processos e práticas organizacionais.
  • Avaliar riscos e monitorar controles estratégicos e operacionais.
  • Elaborar documentação, relatórios e fluxogramas para processos corporativos.
  • Conduzir auditorias internas e acompanhar auditorias externas.
  • Ministrar treinamentos e promover a cultura do SGI entre colaboradores.
  • Acompanhar não conformidades e propor melhorias contínuas.

O que buscamos:


  • Experiência em gestão de sistemas integrados (Qualidade, Meio Ambiente, Segurança e Saúde Ocupacional).
  • Conhecimento em normas ISO e legislação aplicável.
  • Habilidade em auditorias internas e externas.
  • Perfil analítico, organizado e focado em resultados.

Diferenciais:

  • Certificações em gestão integrada ou auditoria.
  • Experiência em projetos de integração e melhoria de processos.

Requisitos e qualificações

Formação



  • Ensino superior completo ou cursando a partir do 5º semestre em Engenharia, Administração ou áreas afins.

Conhecimentos e Experiência


  • Experiência ou conhecimento em Sistemas de Gestão da Qualidade (ISO 9001) e/ou Gestão Integrada (QSMS).
  • Desejável vivência em implantação de sistemas de gestão e aplicação prática de normas.
  • Excel avançado e habilidade em criação de dashboards e gráficos.
  • Familiaridade com ferramentas de BI e análise de dados.
  • Produção de materiais visuais e apresentações.

Habilidades Técnicas e Comportamentais



  • Atenção a detalhes e precisão na execução de tarefas.
  • Capacidade de colaborar com diferentes áreas e gerar insights estratégicos.
  • Organização, iniciativa e proatividade.
  • Comunicação clara, persuasiva e eficaz.
  • Foco no cliente interno e cultura de QSMS.
  • Trabalho em equipe, resiliência e atuação sob pressão.
  • Inteligência emocional, profissionalismo e resolução de problemas.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor (a)
  5. Etapa 5: Contratação