* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Na RDSaúde, você vai acelerar seu aprendizado em um ambiente dinâmico, com oportunidades reais de desenvolvimento e crescimento profissional.
Somos líderes no mercado brasileiro de farmácias, com lojas em todo o país e mais de 60 mil pessoas apaixonadas por cuidar de gente. Trilhamos um caminho de desenvolvimento que impulsiona carreiras e transforma futuros. Juntos por uma sociedade de mais saudável impactamos mais de 1 milhão de vidas e queremos ir ainda mais longe — de forma sólida, humana e lado a lado com você. Venha fazer parte dessa jornada e trilhar um caminho que transforma
Responsabilidades e atribuições
Atuação presencial em Centro de Distribuição (CD)
Buscamos um(a) Analista Sênior de Operações de RH para atuar como referência nas rotinas de atendimento ao colaborador e suporte aos gestores, garantindo a execução dos processos de onboarding, benefícios, homologações, gestão cadastral e indicadores de RH.
Será responsável por promover uma experiência positiva aos colaboradores e assegurar a excelência dos serviços prestados pelo CSC.
- Controle Estrutural de ponta a ponta, peça a peça de uniforme e crachá (Atendimento presencial, entrega e reposição)
- Atuação direta e proativa nos temas do CSC aplicando treinamento de Onboarding aos novos colaboradores e promovidos no CD e no Campus RD (Farmácias)
- Preposto da RD Saúde nos atos homologatórios, cuidando do processo e atendimento ao ex-colaborador e gestor
- Controle Estrutural de ponta a ponta, dos benefícios (Atendimento presencial, Entrega)
- Interface com a TI e Frequência para assuntos de Biometria Facial (Recadastramento, Controle e Atendimento)
- Gestão de Dados Cadastrais de temas como Hierarquia, Centro de Custo, CNPJ e UO
- Atendimento presencial e via chamado ( Temas CSC)
- Plano de Carreira (Trilhar) – Atendimento e Dúvidas
- Planejamento e Dados – Metas e indicadores de RH, participando de reuniões e acompanhamento de números.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
- Conhecimento em Pacote Office, com foco em Excel.
- Conhecimento em processos de Atendimento ao Colaborador, Admissão, Benefícios, Frequência, Folha de Pagamento e Homologação.
- Desejável vivência em CSC (Centro de Serviços Compartilhados) e atuação com práticas de Melhoria Contínua (Lean).
- Desejável conhecimento em LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados) aplicada aos processos de RH.
Informações adicionais
💰 PLR
⏰ Escala 5x2, de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h20.
🏙️ Modelo 100%presencial
👨🏻🍳 refeitorio no local
🚏 Vale-transporte | Freatado
🩺 Assistência Médica (custo mensal em folha + coparticipação)
🩺 Assistência Odontológica
💪🏻 Wellhub
🎉 NiveRD – Day Off
🩺Telemedicina
🩺 Benefício Farmácia
🩺 Terapia | Plataformas de saúde física e bem-estar
📗 Universidade Corporativa
🎄 Cesta de Natal
👶🏻 Licença maternidade e paternidade estendida
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Gente e Cultura
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Contratação
Juntos por uma sociedade mais saudável
Somos RD Saúde, um ecossistema de saúde integral, com mais de 3 mil unidades em todo o Brasil e negócios em saúde que dividem o mesmo propósito: contribuir para uma sociedade mais saudável. Nossa jornada começou em novembro de 2011, fruto da união entre Raia e Drogasil, crescendo até se tornar a maior rede de farmácias do Brasil e expandindo para além do varejo farmacêutico, integrando soluções B2B e plataformas digitais.
Com mais de um milhão de vidas atendidas diariamente em todo o país, cuidar de perto dos(as) nossos(as) clientes e das nossas pessoas está em nosso DNA. Somos mais de 57 mil profissionais comprometidos em construir o futuro da saúde com calor humano e tecnologia. Temos a sustentabilidade no centro da nossa estratégia, dividindo nossa ambição em três pilares: pessoas, negócio e planeta mais saudáveis.