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Analista SR de Recursos Humanos (PJ)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Cuiabá-MTEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 14.300 a R$ 30.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Oportunidade | Analista Sr. de Recursos Humanos (PJ) – Cuiabá/MT

Estamos em busca de um(a) Analista Sênior de RH (PJ) para atuar em Cuiabá/MT, com foco em folha de pagamento, conformidade legal e gestão de sistemas.

Se você tem experiência sólida na área, domínio do TOTVS RM e busca atuar com autonomia em um ambiente dinâmico, essa oportunidade pode ser para você.

Principais atividades:

  • Gestão completa da folha de pagamento e encargos
  • Administração e otimização do sistema TOTVS RM
  • Garantia de conformidade trabalhista e previdenciária
  • Análise de dados e geração de relatórios gerenciais
  • Suporte a colaboradores e gestores
  • Atuação em projetos de melhoria de processos

Requisitos:

  • Experiência comprovada com TOTVS RM (imprescindível)
  • Vivência sólida como Analista Sr. de RH
  • Domínio da legislação trabalhista e cálculos de folha
  • Ensino superior completo em áreas correlatas
  • CNPJ ativo

Local: Cuiabá/MT

✈️ Disponibilidade para viagens eventuais

Principais responsabilidades

  • Gestão completa da folha de pagamento (cálculos, encargos, benefícios e conformidade legal)
  • Administração e otimização do sistema TOTVS RM
  • Garantia de conformidade trabalhista, previdenciária e fiscal
  • Análise de dados e geração de relatórios gerenciais
  • Suporte a colaboradores e gestores em temas como ponto, férias, afastamentos e dúvidas gerais
  • Atuação em projetos de melhoria e transformação do RH Identificação e resolução de inconsistências e problemas complexos

Requisitos técnicos

  • Experiência comprovada com TOTVS RM (imprescindível)
  • Mínimo de 5 anos de atuação como Analista Sênior de RH ou similar
  • Domínio da legislação trabalhista e previdenciária brasileira
  • Conhecimento avançado em cálculos de folha, encargos, rescisões e benefícios
  • Experiência com integração de sistemas e automação de processos
  • Ensino superior completo (Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas)
  • CNPJ ativo (prestação de serviço)
  • Disponibilidade para viagens eventuais

Perfil comportamental

  • Atenção a detalhes e alto nível de precisão
  • Perfil analítico e orientado a dados
  • Autonomia e senso de dono
  • Organização e disciplina
  • Proatividade e foco em melhorias
  • Capacidade de resolver problemas complexos
  • Boa comunicação e postura consultiva
  • Resiliência e foco em resultados


Escolaridade Mínima: Ensino Superior