* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Há 11 anos, desafiamos o mercado financeiro com soluções acessíveis e inovadoras. Aprovamos até 2x mais que outros players, com tecnologia que combina mais de 400 fatores para oferecer crédito rápido e sem complicação, usando só CPF e celular.
No Confidencial (Apenas para Cadastrados), dar um jeito é pra hoje. Temos urgência porque nosso cliente tem urgência. É por isso que buscamos, todo dia, dar um jeito pra que quem faz muito com pouco continue fazendo mais e melhor sempre.
O Time de Pessoas e Cultura está em busca de uma pessoa HRBP analista SR para trabalhar em conjunto com as lideranças, visando entender as necessidades e objetivos do negócio para traçar soluções, acompanhar desenvolvimento e engajamento dos times, além de garantir a execução, pela liderança, dos processos de pessoas.
Nesta posição você irá:
No Confidencial (Apenas para Cadastrados), dar um jeito é pra hoje. Temos urgência porque nosso cliente tem urgência. É por isso que buscamos, todo dia, dar um jeito pra que quem faz muito com pouco continue fazendo mais e melhor sempre.
O Time de Pessoas e Cultura está em busca de uma pessoa HRBP analista SR para trabalhar em conjunto com as lideranças, visando entender as necessidades e objetivos do negócio para traçar soluções, acompanhar desenvolvimento e engajamento dos times, além de garantir a execução, pela liderança, dos processos de pessoas.
Nesta posição você irá:
- Estabelecer parcerias estratégicas com as lideranças, identificando as necessidades do negócio e alinhando-as com a estratégia de Pessoas e Cultura;
- Apoiar as lideranças do negócio em questões de gestão de pessoas, desenvolvimento de talentos, engajamento e planejamento de sucessão;
- Realizar revisões regulares de talentos e apoiar no design organizacional das equipes;
- Conduzir análises de dados e métricas de RH para tomada de decisões estratégicas, além de identificar oportunidades de melhoria;
- Manter-se atualizado(a) sobre as melhores práticas e tendências de RH, recomendando e implementando iniciativas.
Para essa posição, é importante que você tenha:
- Mínimo 3 anos de experiências como HRBP;
- Conhecimento de práticas e rituais de gestão de pessoas;
- Boas habilidades de comunicação escrita e verbal, construção de relações e trabalho em equipe.
O Confidencial (Apenas para Cadastrados) acredita e celebra o poder da diversidade em todas as suas formas e pluralidades como ferramenta de desenvolvimento, crescimento e transformação. Reafirmamos nosso compromisso com a inclusão e estamos empenhados com a criação de um ambiente de igualdade de oportunidades para todos os recortes sociais.