Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

ANALISTA SUPORTE JR

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Recife-PEEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Você é apaixonado por tecnologia e gosta de resolver problemas com agilidade e empatia? Estamos em busca de um Analista de Service Desk para integrar o nosso time em Recife!

Nesta posição, você será a voz da nossa TI para hospitais, unidades de pronto atendimento (PAS) e clínicas em todo o Brasil. Sua missão será garantir que os profissionais de saúde tenham as ferramentas tecnológicas funcionando perfeitamente para que possam focar no que mais importa: salvar vidas. Se você possui um perfil resolutivo, boa comunicação e quer crescer em um ambiente dinâmico, essa vaga é para você!

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar o atendimento e registro de chamados via telefone, portal de serviços ou chat, garantindo o rastreio de todas as solicitações;
  • Efetuar o diagnóstico e resolução de incidentes em 1º nível através de suporte remoto, focando na agilidade do atendimento;
  • Utilizar e seguir rigorosamente os scripts e procedimentos publicados na Base de Conhecimento (KCS);
  • Documentar soluções técnicas e contribuir ativamente para a atualização dos manuais e processos da área;
  • Realizar a instalação, configuração e atualização de softwares (pacote Office, navegadores e sistemas proprietários) e sistemas operacionais;
  • Fazer o escalonamento de incidentes para níveis superiores (N2/N3) quando a solução não for passível de resolução no primeiro contato;
  • Gerenciar o ciclo de vida dos chamados, mantendo o usuário informado sobre o status e garantindo o cumprimento dos prazos de SLA;
  • Priorizar atendimentos críticos em ambientes de saúde, garantindo a continuidade da operação hospitalar.

Requisitos e qualificações

Obrigatório:

  • Ensino Superior cursando em áreas de Tecnologia da Informação (Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Redes, etc);
  • Experiência prévia com suporte técnico remoto ou atendimento ao usuário (Help Desk / Service Desk);
  • Conhecimento em ferramentas de gerenciamento de chamados (Ticketing tools);
  • Domínio em instalação e configuração de softwares e sistemas operacionais;
  • Perfil comportamental com foco em comunicação clara, empatia e resiliência para lidar com alto volume de demandas.

Desejável:

  • Experiência mínima de 1 ano na área de suporte;
  • Vivência em suporte técnico para ambientes hospitalares ou clínicos;
  • Conhecimento em ferramentas como GLPI, Zendesk ou ServiceNow;
  • Noções de boas práticas de ITIL.

Informações adicionais

Carga horária:

Segunda a Quinta-feira, das 08h às 18h | Sexta-feira, das 08h às 17h (Escala 5x2).


Unidade:

Rua Pacífico dos Santos, 85 - Paissandu, Recife/PE.



O que oferecemos?


Vale Alimentação;

Vale Transporte;

Assistência Médica;

Assistência Odontológica;

Convênio com Farmácia;

Seguro de Vida;

Auxílio Creche;

Totalpass;

Universidade Corporativa;

Clube de Vantagens Confidencial (Apenas para Cadastrados) (programa de descontos);

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Teste Situacional
  4. Etapa 4: Pré-entrevista
  5. Etapa 5: Contratação

MUITO PRAZER, SOMOS A Confidencial (Apenas para Cadastrados): A MAIOR OPERADORA DE PLANOS DE SAÚDE E ODONTOLÓGICOS DA AMÉRICA LATINA!

O MAIOR SISTEMA DE SAÚDE SUPLEMENTAR DO BRASIL!


Há 80 anos, oferecemos o melhor para cumprir a nossa missão de proporcionar saúde integrada de qualidade e acessível a gerações de brasileiros. Cuidamos com qualidade do bem-estar das pessoas de forma séria, comprometida e socialmente responsável, somando as melhores práticas para oferecer saúde acessível e de qualidade à população brasileira.

DIVERSIDADE

Temos o compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho. Nossos objetivos são pautados na construção de um ambiente livre de preconceitos, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas. Além disso, buscamos criar um ambiente onde todos se sintam seguros para expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades.

Incentivamos a candidatura de todas as pessoas que se sintam alinhadas ao nosso compromisso de diversidade e à nossa missão de tornar saúde de qualidade acessível aos brasileiros.

Gostou?

Então vem ser Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

#NossaHistóriaJuntosComeçaAgora!