* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
Detalhes da vaga
- Há 6 dias
Qualificações
- Segurança do Trabalho
- Graduação
- Melhoria Contínua
- Habilidades em Informática
- Gestão de documentos
Descrição completa da vaga
Horário: 08h às 12h e das 13h30 às 18h (segunda a sexta-feira)
Local: : Circular entre Balneário Camboriú e Itajaí/SC
Departamento: SSGA
Requisitos:
Ensino Superior Completo Tecnologia em Segurança do Trabalho; Engenharia Administração; Gestão de SST;
Informática (intermediária);
Pacote Office (intermediário);
Sistema Tasy;
Legislação de Segurança e Saúde do Trabalho (NRs, GRO/PGR, EPI, requisitos legais aplicáveis);
Gestão e controle de documentos legais de SST (PGR, PCMSO, LTCAT);
Análise de dados e indicadores de SST;
Operação e conferência de eventos de SST no e-Social (S-2210 e S-2240);
Sistemas corporativos de SST (ex.: Sênior, Safety2u ou similares);
Noções de prevenção e combate a incêndio, incluindo processos administrativos junto ao CBMSC/SC e uso do sistema e-SCI.
Missão do Cargo:
Atuar de forma estratégica e operacional no suporte à gestão de SST, garantir a conformidade legal e a eficiência dos processos, por meio da análise de dados, indicadores e órgãos reguladores, contribuindo para a prevenção de riscos, a melhoria contínua do desempenho em SST e o apoio qualificado à tomada de decisão gerencial.
Principais atividades:
1. Analisar dados, indicadores e informações relacionadas à Segurança e Saúde do Trabalho (SST), acompanhando o desempenho e
propondo melhorias nos processos de segurança.
2. Elaborar relatórios técnicos, controles, indicadores e apresentações de SST para apoio à tomada de decisão.
3. Apoiar a implementação de programas, campanhas e ações preventivas de SST, assegurando aderência às diretrizes estabelecidas.
4. Acompanhar e monitorar o cumprimento de normas, procedimentos internos e requisitos legais aplicáveis à Segurança do Trabalho.
5. Acompanhar auditorias, desenvolver planos de ação e promover a melhoria contínua dos processos de Segurança do Trabalho.
6. Apoiar a gestão de documentos legais e técnicos de SST (PGR, PCMSO, LTCAT, entre outros), realizando controle, organização,
acompanhamento de vigência e interface com profissionais legalmente habilitados, sem elaboração técnica, emissão de laudos, pareceres ou ART.
7. Compilar dados e realizar a inclusão de laudos validados por Engenheiro de Segurança do Trabalho nos sistemas internos.
8. Atuar como interface entre áreas internas, fornecedores e prestadores de serviço em assuntos relacionados à Segurança do Trabalho.
9. Realizar o controle e o envio de eventos ao e-Social (S-2210 e S-2240), bem como a tratativa de inconsistências e erros identificados.
10. Cadastrar e atualizar Equipamentos de Proteção Individual (EPI) no sistema Sênior.
11. Cadastrar e atualizar informações da Brigada de Emergência no sistema Sênior.
12. Monitorar e controlar o Painel de Gestão dos Sistemas Preventivos no sistema Safety2u.
13. Realizar a revisão de documentos do SSGA (Sistema de Gestão da Qualidade), incluindo a elaboração e revisão de mapas de
processos, fluxos e análises de riscos.
14. Controlar os vencimentos de testes e ARTs dos sistemas preventivos, solicitando sua renovação junto ao Engenheiro de Segurança do Trabalho responsável.
15. Solicitar e acompanhar a renovação do Habite-se e do Atestado de Funcionamento junto ao CBMSC/SC, por meio do sistema e-SCI,
realizando controle de prazos, organização documental e interface com o responsável técnico legalmente habilitado, sem elaboração de
projetos, laudos ou emissão de ART.
16. Informar e orientar os Bombeiros Civis quanto ao andamento dos processos de Habite-se, Atestado de Funcionamento e Autos de
Fiscalização do CBMSC/SC.
17. Acompanhar vistorias realizadas pelo CBMSC/SC, garantindo o atendimento aos requisitos e prazos estabelecidos.
Executar outras atividades correlatadas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional e da sua natureza do seu
trabalho, conforme determinação superior.
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) valoriza a diversidade e inclusão, incentivando a candidatura de pessoas de todos os gêneros, etnias, orientação sexual, idade, deficiências ou qualquer outra característica pessoal.
Local: : Circular entre Balneário Camboriú e Itajaí/SC
Departamento: SSGA
Requisitos:
Ensino Superior Completo Tecnologia em Segurança do Trabalho; Engenharia Administração; Gestão de SST;
Informática (intermediária);
Pacote Office (intermediário);
Sistema Tasy;
Legislação de Segurança e Saúde do Trabalho (NRs, GRO/PGR, EPI, requisitos legais aplicáveis);
Gestão e controle de documentos legais de SST (PGR, PCMSO, LTCAT);
Análise de dados e indicadores de SST;
Operação e conferência de eventos de SST no e-Social (S-2210 e S-2240);
Sistemas corporativos de SST (ex.: Sênior, Safety2u ou similares);
Noções de prevenção e combate a incêndio, incluindo processos administrativos junto ao CBMSC/SC e uso do sistema e-SCI.
Missão do Cargo:
Atuar de forma estratégica e operacional no suporte à gestão de SST, garantir a conformidade legal e a eficiência dos processos, por meio da análise de dados, indicadores e órgãos reguladores, contribuindo para a prevenção de riscos, a melhoria contínua do desempenho em SST e o apoio qualificado à tomada de decisão gerencial.
Principais atividades:
1. Analisar dados, indicadores e informações relacionadas à Segurança e Saúde do Trabalho (SST), acompanhando o desempenho e
propondo melhorias nos processos de segurança.
2. Elaborar relatórios técnicos, controles, indicadores e apresentações de SST para apoio à tomada de decisão.
3. Apoiar a implementação de programas, campanhas e ações preventivas de SST, assegurando aderência às diretrizes estabelecidas.
4. Acompanhar e monitorar o cumprimento de normas, procedimentos internos e requisitos legais aplicáveis à Segurança do Trabalho.
5. Acompanhar auditorias, desenvolver planos de ação e promover a melhoria contínua dos processos de Segurança do Trabalho.
6. Apoiar a gestão de documentos legais e técnicos de SST (PGR, PCMSO, LTCAT, entre outros), realizando controle, organização,
acompanhamento de vigência e interface com profissionais legalmente habilitados, sem elaboração técnica, emissão de laudos, pareceres ou ART.
7. Compilar dados e realizar a inclusão de laudos validados por Engenheiro de Segurança do Trabalho nos sistemas internos.
8. Atuar como interface entre áreas internas, fornecedores e prestadores de serviço em assuntos relacionados à Segurança do Trabalho.
9. Realizar o controle e o envio de eventos ao e-Social (S-2210 e S-2240), bem como a tratativa de inconsistências e erros identificados.
10. Cadastrar e atualizar Equipamentos de Proteção Individual (EPI) no sistema Sênior.
11. Cadastrar e atualizar informações da Brigada de Emergência no sistema Sênior.
12. Monitorar e controlar o Painel de Gestão dos Sistemas Preventivos no sistema Safety2u.
13. Realizar a revisão de documentos do SSGA (Sistema de Gestão da Qualidade), incluindo a elaboração e revisão de mapas de
processos, fluxos e análises de riscos.
14. Controlar os vencimentos de testes e ARTs dos sistemas preventivos, solicitando sua renovação junto ao Engenheiro de Segurança do Trabalho responsável.
15. Solicitar e acompanhar a renovação do Habite-se e do Atestado de Funcionamento junto ao CBMSC/SC, por meio do sistema e-SCI,
realizando controle de prazos, organização documental e interface com o responsável técnico legalmente habilitado, sem elaboração de
projetos, laudos ou emissão de ART.
16. Informar e orientar os Bombeiros Civis quanto ao andamento dos processos de Habite-se, Atestado de Funcionamento e Autos de
Fiscalização do CBMSC/SC.
17. Acompanhar vistorias realizadas pelo CBMSC/SC, garantindo o atendimento aos requisitos e prazos estabelecidos.
Executar outras atividades correlatadas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional e da sua natureza do seu
trabalho, conforme determinação superior.
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) valoriza a diversidade e inclusão, incentivando a candidatura de pessoas de todos os gêneros, etnias, orientação sexual, idade, deficiências ou qualquer outra característica pessoal.