* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Buscamos uma pessoa Analista de Telecom Júnior para atuar no suporte e acompanhamento de operações de telecomunicações, contribuindo para a qualidade dos serviços, análise de indicadores e apoio na gestão de processos da área.
Responsabilidades e atribuições
- Participação em kickoff de projetos para melhor entendimento de escopo e prazos alinhados com cliente
- Gerar relatórios indicadores no Power BI para acompanhamento da evolução do projeto
- Gestão de entrega fim à fim, acompanhamento do backlog total do projeto
- Participação em Squad (Team Dev) para acompanhamento diario de efetividade das agendas em campo
Requisitos e qualificações
- Ensino Médio Completo (Necessário apresentar certificado de conclusão);
- Conhecimento em metologias ágeis, participação em team dev e cerimonias como daily, sprint revew e sprint retrospective ;
- Conhecimento nos Sistemas SAE, STAR, VANTIVE, FENIX, SERVICE NOW e POWER BI;
- Conhecimento em Pacote Office, (Excel, PPT, PBI);
- Desejável - cursos em Metodologias ágeis e inteligência Artificial;
- Desejável Ensino Superior Completo ou Cursando.
Informações adicionais
Valorizamos nossos colaboradores e oferecemos um pacote de benefícios flexível e competitivo, pensado para apoiar diferentes momentos da vida pessoal e profissional.
Benefícios e diferenciais:
• Plataforma flexível de benefícios, com opções como academia, vale-refeição, vale-alimentação, assistência médica, assistência odontológica, auxílio farmácia e seguro de vida;
• Programa de participação nos resultados e/ou remuneração variável, conforme elegibilidade;
• Plano de previdência privada;
• Auxílio para apoiar despesas relacionadas aos filhos, como creche, escola ou babá, conforme política vigente;
• Ambiente de trabalho inclusivo, respeitoso e que valoriza a diversidade, promovendo autenticidade e pertencimento;
• Modelo de trabalho híbrido, com possibilidade de atuação remota em determinados dias da semana, conforme a função;
• Flexibilidade de horário, de acordo com a área de atuação;
• Day off de aniversário;
• Oportunidades de participação em ações de voluntariado corporativo;
• Programas de desenvolvimento profissional, com acesso a cursos, trilhas de aprendizagem, certificações e parcerias educacionais;
• Possibilidade de crescimento e movimentação interna de carreira;
• Iniciativas voltadas ao bem-estar físico, emocional e social, incluindo programas de saúde e qualidade de vida.
Diversidade e Inclusão
Todas as nossas vagas são elegíveis para pessoas com deficiência e profissionais reabilitados. Valorizamos a diversidade e acreditamos que diferentes experiências, perspectivas e histórias fortalecem nosso ambiente de trabalho.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Avaliação comportamental MAPA
- Etapa 4: Entrevista com RH
- Etapa 5: Avaliação comportamental PPA (DISC)
- Etapa 6: Entrevista com Gestor
- Etapa 7: Proposta
- Etapa 8: Contratação
