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Analista Torre de Controle Junior | Barueri

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Barueri-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Atuar no monitoramento operacional das cargas, garantindo visibilidade ponta a ponta, cumprimento de prazos e suporte às operações, contribuindo para a eficiência operacional e melhoria contínua dos processos.

Acompanhar indicadores, realizar interface com filiais e parceiros e atuar de forma proativa na identificação e tratativa de desvios, assegurando qualidade no atendimento ao cliente e motoristas.

Contribuir para a evolução da Torre de Controle por meio de disciplina operacional e foco em resultados.

Responsabilidades e atribuições

  • Monitorar o status das cargas em tempo real, atuando preventivamente em desvios
  • Realizar interface com transportadoras, operações e áreas internas
  • Registrar ocorrências e tratativas em sistemas (ex: TMS, planilhas, controles internos)
  • Garantir atualização dos trackers e indicadores operacionais
  • Apoiar na priorização de tratativas conforme criticidade
  • Acompanhar SLAs de atendimento e resposta
  • Atuar na identificação de falhas recorrentes e apoiar na construção de planos de ação
  • Apoiar a consolidação de dados para relatórios operacionais

Requisitos e qualificações

Competências Técnicas:


  • Ensino superior completo ou cursando em Logística, Administração, Comércio Exterior ou áreas correlatas (Desejável);
  • Conhecimento básico em Excel (procv, tabela dinâmica será diferencial)
  • Boa comunicação e organização
  • Pacote office intermediário;
  • Disponibilidade para atuar em formato presencial em Barueri-SP.
  • Desejável experiência em logística, transporte ou atendimento operacional

Perfil Desejado:


  • Proatividade;
  • Responsabilidade;
  • Organização;
  • Trabalho em equipe;
  • Boa comunicação;
  • Senso de dono;
  • Bom relacionamento interpessoal.

Informações adicionais

  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Vale Refeição;
  • Vale Alimentação;
  • Seguro de Vida em Grupo;
  • Vale Transporte, Fretado e/ou Vale Combustível (conforme sua opção);
  • Licença maternidade e paternidade estendida;
  • TotalPass;
  • Programa +Cuidado: assistência profissional e confidencial para problemas pessoais – sem custo.
  • PPR.

Se conectou a essa oportunidade?

Então, vem com a gente!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Bate papo com o RH
  3. Etapa 3: Bate papo com a liderança
  4. Etapa 4: Carta Oferta
  5. Etapa 5: Contratação

Movidos por Conexões

Somos uma empresa de logística aberta ao novo e às transformações que aproximam distâncias. Nascemos em 2018, a partir de um projeto-piloto inovador da Gerdau: desenvolver um operador logístico que impactasse o mercado por meio de soluções tecnológicas. Desde então, não paramos de crescer! Hoje, somos mais de 700 colaboradores, alocados em 25 pontos estratégicos no território nacional, e nossas operações atendem a mais de 4 mil cidades brasileiras.


Acreditamos que a logística do nosso tempo é feita por conexões de pessoas que buscam novos caminhos. São essas conexões que nos fortalecem, impulsionam resultados e nos movem para o futuro!


Por tudo isso, abraçamos nossa essência e definimos nosso Norte, que ganha vida pelo Nosso Jeito de Ser & Fazer G2L, composto por seis valores:


Segurança em primeiro lugar

Para nós, nenhum resultado é mais importante do que a vida das pessoas.


Conectados pelo cliente

Juntos vamos além! Construímos relacionamentos duradouros baseados em confiança, colaboração e crescimento mútuo com nossos clientes internos e externos.


Diversidade e Inclusão

Celebramos a diversidade promovendo a inclusão e diálogos abertos. Rejeitamos qualquer forma de exclusão ou preconceito.


Autorresponsabilidade

Assumimos a direção no caminho certo! Reconhecendo que cada um de nós é líder de suas atribuições, resolvemos problemas e construímos confiança para sermos cada dia melhores.


Mentalidade Empreendedora

Novas ideias nos movem para o futuro! Experimentamos, inovamos e aprendemos com os erros para abrir novos caminhos.


Resultados Importam

Entregamos resultados no presente, mantendo o olhar no futuro! Identificamos oportunidades que impulsionam o crescimento e a competitividade da G2L, gerando valor para o acionista.


É assim que materializamos, dia a dia, o nosso propósito de “Moldar a mobilidade com foco no cliente,por meio de serviços inteligentes, inovadores e sustentáveis,que conectam pessoas e negócios, gerando valor para os clientes e acionistas.”


Aqui na G2L, temos um compromisso com a Diversidade, a Equidade e a Inclusão!

Valorizamos e incentivamos a candidatura de pessoas de todas as raças, gêneros, gerações, habilidades e orientações sexuais. Estamos comprometidos em oferecer um ambiente de trabalho seguro e inclusivo, com oportunidades para todos e todas.


Venha se conectar com a gente!


#G2LMovidosPorConexões