* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Já pensou em Somar no CSC de um dos maiores grupos empresariais do Brasil?
Somos o UltraCSC+, um Centro de Soluções Compartilhadas criado para facilitar a gestão do dia a dia das empresas do Confidencial (Apenas para Cadastrados), promovendo mais eficiência e produtividade em processos transacionais.
Você soma com nosso crescimento!
Aqui você é o protagonista da transformação que queremos. A sua paixão, senso de dono, responsabilidade e inconformismo são os combustíveis para chegarmos mais longe.
E sobre a vaga?
O profissional terá como principais atividades: apurar impostos indiretos tais como PIS e COFINS, acompanhar a transição para CBS, realizar a entrega das obrigações acessórias e garantir a correta apuração desses tributos.
Responsabilidades e atribuições
Você focará em:
- Apuração, recolhimento e compensação de PIS e COFINS;
- Geração e Validação da EFD-Contribuições e outras obrigações federais;
- Acompanhar e analisar a legislação tributária para manter as atividades fiscais conforme legislação vigente, bem como esclarecer dúvidas fiscais de outras áreas da empresa;
- Analisar e conciliar contas contábeis que envolvam PIS e COFINS.
Requisitos e qualificações
Como requisitos básicos, você deve ter:
- Superior completo em Contábeis ou áreas correlatas;
- Experiência prévia na área fiscal com apuração de PIS/COFINS (Lucro Real);
- Experiência com conciliação contábil dos impostos;
- Excel intermediário;
- Conhecimento na confecção e retificações de obrigações acessórias;
- Disponibilidade para atuação presencial em Campinas-SP
Você se destaca se tiver:
- Experiência com e-CAC e suas funcionalidades;
- Diferencial conhecimento nos sistemas de solução fiscal: Tax One/Synchro;
- Conhecimento SAP/Totvs/Oracle
Informações adicionais
Oferecemos uma proposta de remuneração fixa e variável competitiva, além de uma série de benefícios, veja alguns deles:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- VA e VR valores competitivos com o mercado
- Auxílio Farmácia
- Licença familiar e Kit Ultra Família, 180 dias para licença maternidade e 20 dias para licença paternidade. Kit para mãe e bebê
- Auxílio Creche 24 meses de reembolso para mães e pais
- Auxílio ao filho com deficiência
- Gympass
- Previdência Privada
- Programa de Pós-graduação e Idiomas e parcerias educacionais
- Programas de saúde e bem-estar, quick-massage e ginastica laboral
Além disso tudo, incluímos também:
- Trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time referência no mercado
- Ter a oportunidade de trabalhar em uma Holding que potencializa negócios que impactam a vida das pessoas e investe em segmentos essenciais para a sociedade
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem - time de seleção
- Etapa 3: Avaliação - time de seleção
- Etapa 4: Bate-papo com a liderança
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Contratação
O que define uma empresa capaz de atravessar gerações e transformar o futuro?
Para nós, são valores sólidos, ética inquestionável e um propósito que impulsiona cada decisão. Mas, acima de tudo, são as pessoas que fazem essa jornada acontecer, pessoas que têm em comum colaboração, atitude empreendedora e foco em resultados de longo prazo.
É com e por essas pessoas que a gente se mantém sempre como se fosse nosso primeiro dia. Caminhamos para que elas possam correr. E nossa longa caminhada garante que elas corram com a segurança e a certeza de que vamos longe.