* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Você já pensou em uma empresa que está focada na conectividade inteligente de seus veículos, direção autônoma e novos conceitos de mobilidade? Você se identifica com princípios como: Paixão, Respeito, Integridade e Disciplina? Você valoriza um ambiente corporativo que oferece igualdade de oportunidades com respeito à diversidade? Se respondeu sim para todas estas perguntas, saiba que esta é a Confidencial (Apenas para Cadastrados)!
Conheça mais sobre esta oportunidade de trabalho, cadastre seu currículo e candidate-se online contribuindo para uma empresa responsável e inovadora.
Responsabilidades e atribuições
Descrição das Atividades:
- Analisar mensalmente os bônus corporativos divulgados na política comercial de vendas automóveis, enviando-os para aprovação e pagamento das áreas de Bonificação e Controlling e prestar apoio, sob demanda, à Rede de concessionários sobre quaisquer dúvidas relacionadas ao tema;
- Gerir processos de faturamentos diretos para funcionários, clientes relacionamento e acionistas da Rede de concessionários sob demanda, aprovando os preços e descontos a serem ofertados com a área de Controlling e monitorando a emissão de NF, pagamento desta e liberação do veículo com as áreas de Faturamento e Contabilidade;
- Elaborar mensalmente o estudo comparativo de preços transacionais da concorrência, analisando as condições comerciais ofertadas para cada modelo pré-estabelecido e seus respectivos concorrentes, além de seus volumes de emplacamento;
- Gerenciar o estoque de veículos novos em condições adversas (e.g. usados para testes pela área de Homologação) sob demanda, solicitando as condições de KM, avarias, orçamento das avarias, início de garantia e características do pacote de equipamentos dos veículos para as áreas de PDI, Pós-Vendas e Produto. Calcular preços especiais de acordo com as informações recebidas, negociar a aprovação dos preços com a área de Controlling e monitorar as vendas à Rede de concessionários;
- Monitorar mensalmente o envelhecimento do estoque fábrica, analisando veículos com 180 dias ou mais em estoque e propondo ações para estes na política comercial de vendas;
- Elaborar e distribuir o target de atacado anual para a Rede de concessionários alinhado à estratégia comercial da empresa;
- Planejar e alocar sob demanda veículos para uso interno da área de Treinamento, assim como suas devoluções em linha com a estratégia de venda de cada modelo estabelecida na KUFRI;
- Monitorar semanalmente a frota de Test-Drive da Rede de concessionários e analisar auditorias trimestrais realizadas pelo departamento de Desenvolvimento de Rede;
- Atuar como ponto de contato e facilitador para oportunidades de vendas corporativas a terceirizadoras e empresas parceiras estabelecidas pela Matriz;
- Definir e redigir anualmente regras de negócio em circulares e cartas para divulgação interna e para a Rede de concessionários, assim como eventuais atualizações destas sob demanda;
- Gerar apresentações gerenciais através do levantamento, organização e análise de dados para uso interno e para a Rede de concessionários;
- Fornecer suporte direto aos consultores de vendas viabilizando o atendimento à rede de concessionários.
Requisitos e qualificações
Qualificações Mandatórias:
- Graduação completa em Administração ou áreas correlatas;
- Pacote Office (Excel, PowerPoint, Word);
- Inglês intermediário;
- Boa comunicação escrita e oral.
Qualificações Desejáveis:
- Power BI;
- SAP.
Soft Skills que buscamos:
- Pensamento analítico e crítico;
- Relacionamento interpessoal;
- Organização;
- Proatividade.
Informações adicionais
Benefícios:
- Assistência médica;
- Seguro de vida;
- Auxilio Transporte;
- Vale Refeição e Vale Alimentação;
- Previdência Privada;
- Participação nos Lucros;
- Modelo 100% presencial;
- Convênios para Descontos em Instituições de Ensino;
- Desconto na Compra de Automóveis;
- Local de Trabalho: São Paulo - SP
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de ingles
- Etapa 3: Entrevista com R&S
- Etapa 4: Análise de Resultados - HRBP e Gestor
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Contratação
CONHEÇA A NOSSA HISTÓRIA
A trajetória da Mercedes-Benz teve início há mais de cem anos. Fundada em 1926 por Gotllieb Daimler e Carl Benz, é uma organização que fabrica e comercializa veículos em todo o mundo. A Mercedes-Benz é reconhecida pelo pioneirismo na invenção do automóvel em 1886, além disso, se orgulha por ter em sua história, a primeira pilota de testes do mundo, Bertha Benz.
No ano de 2020, seguindo a estratégia global do Grupo Daimler AG, a empresa separou suas unidades de negócios de automóveis e vans das divisões de caminhões e ônibus, criando então a Confidencial (Apenas para Cadastrados).
A empresa tem se expandido desde então de forma consistente, investindo em tecnologia, com o objetivo de atender as expectativas de seus clientes por meio de produtos, serviços de alta qualidade em linha com os valores da marca, além de desenvolvimento social. Os esforços da marca também estão focados na conectividade inteligente de seus veículos, direção autônoma e novos conceitos de mobilidade.
A Mercedes-Benz é considerada a marca automotiva de luxo mais valiosa do mundo, segundo o estudo da Interbrand 2020. No Brasil, a marca é líder no segmento de Large Vans com a Mercedes-Benz Sprinter, oferecendo o portfólio mais completo do mercado com cerca de 100 configurações possíveis e ampla rede de concessionários em todo país.
Temos convicção de que essas conquistas são resultado da contribuição dos nossos colaboradores e rede de concessionários. E claro, de todos os nossos clientes e fãs, que fazem parte dessa história de sucesso!
