ANALISTA

Descrição e Responsabilidades:
Horário: 40 horas semanais
Nível: Profissional
Regime de contratação: Efetivo – CLT

MISSÃO:

Atuar de forma integrada no planejamento, execução e aprimoramento de processos, projetos e serviços da área, assegurando a geração e disseminação de informações qualificadas, o suporte técnico às decisões e a conformidade com normas institucionais, por meio da análise de dados, gestão de contratos, desenvolvimento de soluções e promoção de práticas e conhecimentos que contribuam para a eficiência operacional, a governança e o alcance dos resultados estratégicos da organização.

ATRIBUIÇÕES ESSENCIAIS DO CARGO DE ANALISTA

CONHECIMENTOS GERAIS

• Cooperativismo: história, doutrina, cultura, princípios e valores.
• Sistema OCB: estrutura, funcionamento, normas e diretrizes institucionais de suas entidades.
• Organização e funcionamento do sistema cooperativista brasileiro.
• Ramos do cooperativismo e suas características.
• Governança cooperativista e representação institucional.
• Base legal, políticas públicas e ambiente regulatório do cooperativismo.
• Estrutura, governança e funcionamento dos Serviços Sociais Autônomos (Sistema S).
• Planejamento, gestão e estratégia organizacional: modelos, metodologias e ferramentas.
• Métodos de coleta e análise de dados, estatística aplicada e inteligência para suporte à decisão.
• Gestão projetos: modelos, metodologias e ferramentas aplicadas ao planejamento, execução e monitoramento.
• Gestão de processos: mapeamento, melhoria contínua, tecnologias e automação.
• Legislação e normas aplicadas a atos e processos administrativos, de materiais, de patrimônio, financeiro, contábil, orçamentário e de gestão de pessoas.
• Contratação de bens e serviços, convênios e gestão de contratos.
• Produção técnica e institucional: relatórios, pareceres, normas, manuais e orientações técnicas.
• Comunicação empresarial (oral, escrita, eletrônica e digital): técnicas, ferramentas e apresentação profissional.
• Gestão do conhecimento e aprendizagem organizacional: metodologias, curadoria e disseminação de boas práticas.
• Inovação, transformação digital e métodos de solução de problemas e design de soluções organizacionais.
• Governança, integridade, compliance e prestação de contas.
• LGPD e segurança da informação.
• Organização de eventos institucionais: reuniões, capacitação e alinhamento técnico.
• Metodologias ágeis, gestão do tempo e produtividade.
• Tecnologias: sistemas institucionais, plataformas digitais, aplicativos, navegador de internet, processador de texto, planilha eletrônica, banco de dados, IA generativa e outros recursos da tecnologia da comunicação e da informação.
• Inglês e espanhol (instrumental).

FUNÇÃO: ANALISTA DE GOVERNANÇA

ATRIBUIÇÕES DA FUNÇÃO

• Promover a governança, gestão de riscos e compliance, contribuindo para a disseminação e manutenção das boas práticas institucionais e assegurando que registros e decisões estejam alinhados às diretrizes internas e regulatórias.
• Apoiar o cumprimento dos princípios de governança, zelando pela aderência a transparência, equidade, accountability e responsabilidade corporativa, e sua materialização em documentos societários, políticas e instrumentos decisórios.
• Assessorar os colegiados e garantir a eficácia das reuniões, com foco na organização, elaboração de pautas, suporte técnico, registro das deliberações e acompanhamento de encaminhamentos, assegurando qualidade e rastreabilidade.
• Assegurar o fluxo de comunicação entre os órgãos de governança, promovendo clareza e sinergia entre instâncias decisórias, técnicas e de controle, prevenindo ruídos e assimetrias informacionais.
• Gerir mandatos e nomeações, monitorando e atualizando registros de conselheiros e comitês, conforme normas estatutárias e regulatórias.
• Coordenar programas de integração e capacitação de agentes de governança, promovendo atualização técnica e alinhamento às diretrizes institucionais e melhores práticas.
• Apoiar na elaboração e atualização os instrumentos de governança como regimentos, políticas, normativos, relatórios de gestão, fluxos e procedimentos
• Gerir a estrutura normativa e documental da instituição, promovendo padronização, organização e atualização das políticas e normas organizacionais.
• Gerenciar o acesso à documentação institucional, garantindo segurança da informação, acessibilidade e controle de versões.
• Monitorar a governança das Unidades Estaduais, conforme normativos internos
• Executar outras atividades correlatas, compatíveis com a natureza do cargo e em conformidade com as competências da área de atuação.

CONHECIMENTOS ESPECIALIZADOS

• Governança corporativa e institucional
• Estruturação e Gestão de normativos
• Gestão de documentos e informações sensíveis.
• Planejamento e organização de reuniões estratégicas.
• Funcionamento de colegiados
• Noção de governança integrada, governança, riscos, compliance e controles internos
• Comunicação corporativa e redação técnica.
• Gestão de processos, projetos e indicadores.
• Inglês (avançado).

Requisitos:

ANALISTA DE GOVERNANÇA

• REQUISITOS MÍNIMOS E OBRIGATÓRIOS DA VAGA

ESCOLARIDADE

• Graduação completa em curso de nível superior cursado em Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC) em:

• Administração;
• Direito;
• Secretariado Executivo;
• Tecnólogo em Secretariado Executivo.

• EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL OBRIGATÓRIA
• Experiência comprovada de, no mínimo, 6 (seis) meses de atuação como profissional de nível superior, no cargo de ANALISTA, desempenhando as atividades descritas a seguir:

• Experiência com assessoramento a colegiados (conselhos, comitês, diretorias);
• Atuação na elaboração, atualização e gestão de instrumentos de governança, como regimentos, políticas, normativos, relatórios de gestão, fluxos e procedimentos;
• Experiência na gestão de mandatos e nomeações, monitoramento dos registros de conselheiros e comitês, conforme normas estatutárias e regulatórias.
• Experiência em fluxos de governança e nos processos de tomada de decisão no âmbito organizacional.

*Requisitos Obrigatórios. Passível de eliminação do candidato. *A experiência profissional deverá comprovar que as atividades listadas não foram desempenhadas de forma eventual ou isolada, mas sim como parte integrante da atuação diária do candidato.

Benefícios:
Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio academia, Auxílio Alimentação, Auxílio creche, Auxílio educação, Auxílio funeral, Benefícios internos, Complemento Auxílio-Doença, Day off no mês de aniversário, Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), Previdência privada, Seguro de Vida, Seguro de vida em grupo, Serviço de emergência móvel (UTI Vida), Vale-transporte