* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Descrição e Responsabilidades:
Horário: Segunda a Sexta das 7h30 às 17h30 sábados das 7h30 com intervalo de 2 horas para almoço
Nível: Não Informado
Regime de contratação: Efetivo – CLT

Levantar necessidades de treinamento (LNT) junto às lideranças e áreas da empresa
Planejar e organizar programas de treinamento, capacitação e desenvolvimento
Elaborar e/ou adaptar conteúdos, materiais didáticos e cronogramas de treinamentos
Conduzir treinamentos presenciais e/ou online, quando aplicável
Acompanhar fornecedores e instrutores externos
Gerenciar logística de treinamentos (inscrições, listas de presença, certificados, plataformas, )
Avaliar a eficácia dos treinamentos (reação, aprendizagem e impacto no desempenho)
Acompanhar indicadores de T&D (horas de treinamento, participação, custo, efetividade)
Apoiar a logística dos eventos (salas, equipamentos, listas de presença, certificados)
Realizar fechamento de hotéis, compra de passagens aéreas/rodoviárias e gestão de deslocamentos para treinamentos
Apoiar programas de desenvolvimento de liderança, programa trainee, integração de novos colaboradores e trilhas de aprendizagem
Manter registros e controles atualizados para fins legais e auditorias
Atuar de forma integrada com demais subsistemas de RH

Requisitos:

Familiaridade com indicadores de RH e avaliação de treinamentos;
Experiência prévia em Treinamento e Desenvolvimento;
Boa comunicação, organização e capacidade de relacionamento interpessoal;
Domínio de ferramentas do pacote Office (especialmente Excel) e Canva;
Disponibilidade para viagens;
CNH B;

Vagas de ampla concorrência para PCD (pessoas com deficiência)

Benefícios:
Day Off: Folga Aniversário, Informado na entrevista, Vale-alimentação

ANALISTA

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