* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Descrição e Responsabilidades:
Horário: Segunda a sexta das 07:15 - 11:30h e das - 13:00 as 17:30h
Nível: Não Informado
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Requisitos:
Benefícios:
Convênio em Farmácia, Participação nos Resultados - PPR, Seguro de Vida, Vale-alimentação
Horário: Segunda a sexta das 07:15 - 11:30h e das - 13:00 as 17:30h
Nível: Não Informado
Regime de contratação: Efetivo – CLT
?? O que você vai fazer (Responsabilidades)
- Executar rotinas de folha de pagamento garantindo a conformidade com a legislação trabalhista vigente.
- Controlar e atualizar o cadastro de colaboradores utilizando sistemas de gestão de ponto eletrônico.
- Realizar o processamento de admissões, demissões e alterações contratuais com foco na precisão dos dados.
- Conferir e enviar obrigações acessórias como eSocial e RAIS dentro dos prazos estabelecidos.
- Gerenciar benefícios corporativos assegurando a correta aplicação das políticas internas.
- Elaborar relatórios periódicos para análise e acompanhamento da área de Departamento Pessoal.
?? Como você vai interagir e impactar
- Colaborar com as áreas de Recursos Humanos e Financeiro para otimizar processos e garantir a integridade das informações.
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos internos por meio da análise de indicadores e feedbacks.
- Atuar como ponto de contato para esclarecimento de dúvidas trabalhista e orientações aos colaboradores.
- Participar de projetos estratégicos que promovam a eficiência e a conformidade do Departamento Pessoal.
Requisitos:
?? Requisitos Indispensáveis
- Formação Formação em Tecnólogo em recursos humanos ou áreas afins
- Conhecimento avançado da legislação trabalhista e previdenciária brasileira.
- Tenha experiencia com pontos e lancamento de folha de pagamento
- Sólida vivência em rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissões, demissões, folha de pagamento e benefícios.
- Conhecimento avançado em Excel para análise e controle de dados.
- Familiaridade com eSocial e demais obrigações acessórias.
- Diferencial ter conhecimento com Sistema Senior e vivencia com DP do Agronegocio
?? Competências Comportamentais
- Organização e atenção a detalhes para garantir conformidade e precisão.
- Proatividade na resolução de problemas e melhoria de processos.
- Capacidade de trabalhar em equipe e comunicação clara com diferentes áreas.
- Discrição e ética no tratamento de informações confidenciais.
Benefícios:
Convênio em Farmácia, Participação nos Resultados - PPR, Seguro de Vida, Vale-alimentação