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Aprendiz

Jovem AprendizPresencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Estagio

Estamos em busca de uma jovem aprendiz para atuar no setor de Recursos Humanos de nosso hotel. Essa é uma excelente oportunidade para quem deseja iniciar sua trajetória profissional e desenvolver habilidades em um ambiente dinâmico e acolhedor.

Responsabilidades e atribuições


Organização de documentos: auxiliar na separação, arquivamento e digitalização de currículos, contratos, atestados, entre outros.

Apoio em processos seletivos: ajudar no agendamento de entrevistas, triagem de currículos e organização de dinâmicas.

Atualização de planilhas e sistemas: inserir dados de colaboradores, férias, treinamentos, entre outros.

Atendimento interno: prestar suporte a colaboradores, fornecendo informações simples sobre folha de pagamento, ponto, benefícios, etc.

Apoio em ações de integração: colaborar na organização de boas-vindas a novos funcionários ou eventos internos.

Controle de ponto e frequência: ajudar no acompanhamento de folhas de ponto e justificativas de ausência.

Auxílio em treinamentos: ajudar na preparação de materiais, controle de presença e emissão de certificados.

Rotinas administrativas: envio de e-mails, organização de pastas, preenchimento de formulários e apoio geral às demandas do setor.

Requisitos e qualificações

Responsabilidade e comprometimento – Cumprir horários, prazos e tarefas com seriedade.

Boa comunicação – Saber se expressar de forma clara, tanto na fala quanto na escrita.

Organização – Conseguir manter os materiais e informações em ordem.

Proatividade – Ter iniciativa para aprender e ajudar, mesmo sem ser solicitado(a).

Vontade de aprender – Estar aberto(a) a novos conhecimentos e treinamentos.

Pontualidade e assiduidade – Estar presente e no horário combinado.

Atenção e concentração – Focar nas atividades para evitar erros.

Trabalho em equipe – Saber colaborar e respeitar colegas e líderes.

Conhecimento básico em informática – Saber usar Word, Excel e e-mails, por exemplo.

Postura profissional – Ser educado(a), respeitoso(a) e apresentar-se adequadamente no ambiente de trabalho.

Informações adicionais


• Convênio Médico

• Seguro de Vida

• Vale Transporte e/ou Vale Combustível

• Vale Alimentação e Vale Refeição

• WellHub

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Fit Cultural
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

Já pensou em fazer parte desta missão?

Somos uma plataforma provedora de serviços e soluções de hospitalidade para mais de 170 empreendimentos espalhados de norte à sul do Brasil, que cuida daqueles que confiam na gente através de experiências únicas, sempre de forma responsável com o meio ambiente, nosso time e a comunidade que estamos inseridos.


Junto com você e um time plural e diverso, onde todos se sintam acolhidos e à vontade para ser quem realmente são, queremos ser a melhor operadora de hospitalidade do Brasil, com quem hóspedes, investidores, parceiros e talentos querem estar.


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Lembre-se: nossos processos seletivos são totalmente gratuitos e realizados apenas pelo site oficial vagasahi.gupy.io. Não solicitamos pagamento de taxas ou inscrição em cursos.