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APS 119/2025 Técnico(a) Especializado - SESI

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Campo Grande-MSEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

Responsável por prospectar novos clientes, identificar oportunidades comerciais e oferecer soluções alinhadas às necessidades do mercado. Atua na negociação e fechamento de contratos, gestão do funil de vendas, fidelização de clientes e alcance de metas. Requer perfil consultivo, proatividade, habilidade em comunicação e foco em resultados.

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar na prospecção ativa de clientes, identificando oportunidades de negócio e expandindo a carteira de forma estratégica.
  • Realizar diagnósticos consultivos, entendendo as necessidades do cliente para oferecer soluções personalizadas e de alto valor agregado.
  • Conduzir o ciclo completo de vendas, desde o primeiro contato até o fechamento, incluindo propostas comerciais, negociações e follow-up.
  • Manter relacionamento contínuo com clientes, promovendo fidelização, cross-sell e up-sell com foco em crescimento sustentável.
  • Alimentar e acompanhar funil de vendas por meio de ferramentas de CRM, garantindo a atualização das informações e previsibilidade de resultados.
  • Analisar indicadores de performance e metas comerciais, propondo ações para otimização dos resultados.
  • Colaborar com áreas internas para garantir a melhor experiência do cliente e a entrega das soluções vendidas.
  • Participar de treinamentos, reuniões comerciais e ações de desenvolvimento contínuo, mantendo-se atualizado sobre o portfólio e o mercado.

Requisitos e qualificações

  • Currículo profissional atualizado.
  • Desejável Certificado de Conclusão do Ensino Médio Técnico.
  • Carteira Nacional de Habilitação Válida Categoria B.
  • Comprovação de experiência mínima de 6 meses em vendas consultivas.

Informações adicionais

  • Plano de Saúde;
  • Vale Transporte;
  • Auxílio Educação - Descontos na Escola do SESI e em cursos do SENAI do Mato Grosso do Sul;
  • Auxílio Creche;
  • Seguro de Vida;
  • Auxílio Dependente Especial;
  • Acesso à Universidade Corporativa.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Prova Teórica
  4. Etapa 4: Analise Documental/Curricular
  5. Etapa 5: Entrevista
  6. Etapa 6: Contratação

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Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!


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