Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês
Área: Outros
Nível: Junior
Atuará na área de Suprimentos, prestando suporte técnico aos processos de aquisição de materiais e serviços, gestão de contratos com terceiros, acompanhamento de processos de compra e garantia da aderência ao Regulamento de Licitações e Contratos do SESI.
Também será responsável por consolidar informações, fornecer suporte às unidades demandantes, contribuir para maior eficiência operacional e assegurar transparência e controle em todas as etapas do ciclo de suprimentos.
Responsabilidades e atribuições
- Acompanhar processos de compras de materiais, serviços e contratações diversas, desde a abertura da demanda até a conclusão da aquisição.
- Emitir cotações, comparativos e análises técnicas para subsidiar tomada de decisão.
- Monitorar contratos com terceiros, garantindo aderência às normas internas e prazos contratuais.
- Auxiliar no cumprimento do Regulamento de Licitações e Contratos do SESI, aplicando modalidades adequadas e observando critérios de conformidade, transparência e economicidade.
- Realizar análises de viabilidade e estudos de mercado para identificar riscos e oportunidades.
- Acompanhar prazos de vigência, aditivos, renovações e rescisões contratuais.
- Apoiar auditorias e processos de conformidade, garantindo rastreabilidade e documentação completa.
- Participar do desenvolvimento de melhorias nos processos de compras e gestão de contratos.
- Manter relacionamento com fornecedores e unidades internas, assegurando atendimento ágil e alinhado às diretrizes institucionais.
- Análise de indicadores estratégicos;
Requisitos e qualificações
- Currículo profissional atualizado.
- Certificado de Conclusão do Ensino Médio.
- Comprovante de experiência profissional de no mínimo 06 meses em compras e gestão de contratos.
- Desejável Carteira Nacional de Habilitação Categoria B.
- Desejável conhecimento de processos de compras, contratações e gestão de fornecedores.
- Desejável domínio de Excel (intermediário a avançado).
- Desejável capacidade de análise crítica de dados e indicadores.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Prova Teórica
- Etapa 4: Analise Documental/Curricular
- Etapa 5: Entrevista
- Etapa 6: Contratação
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Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!
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