* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Executar atividades de suporte técnico, operacional e sistêmico às rotinas da área de Compras, contribuindo para a correta instrução, tramitação e controle dos processos de aquisição de bens e serviços, em conformidade com o Regulamento para Contratação e Alienação (RCA) do SENAI e demais normativos internos aplicáveis.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar o lançamento, registro, acompanhamento e atualização das demandas de compras nos sistemas corporativos, assegurando a integridade, rastreabilidade e atualização das informações, bem como o controle dos prazos e etapas processuais.
- Prestar apoio na organização, conferência, controle e arquivamento da documentação que compõe os processos de compras, incluindo requisições, termos de referência, pesquisas de preços, cotações, pareceres técnicos, autorizações e demais documentos necessários à formalização das contratações, observando os princípios da legalidade, impessoalidade, eficiência, economicidade e transparência.
- Oferecer suporte administrativo e logístico às atividades do setor, auxiliando no acompanhamento das demandas junto às áreas requisitantes e fornecedores, bem como no cumprimento dos fluxos e procedimentos estabelecidos pelo SENAI.
- Atuar de forma integrada com as áreas internas, prestando orientações quanto aos procedimentos e fluxos de compras, colaborando para a padronização dos processos, melhoria contínua das rotinas e adequada aplicação do RCA.
Requisitos e qualificações
- Currículo Profissional Atualizado;
- Certificado de Conclusão do Ensino Médio;
- Experiência profissional de no mínimo 06 meses em (Compras, recebimento de notas fiscais e recibos de pagamento, preparação e execução de pedido de compras entre outras atividades relacionadas a área);
- Carteira Nacional de Habilitação Válida Categoria B. (Desejável - porém dispensável).
Informações adicionais
- Plano de Saúde;
- Vale Transporte;
- Auxílio Educação - Descontos na Escola do SESI e em cursos do SENAI do Mato Grosso do Sul;
- Auxílio Creche;
- Seguro de Vida;
- Auxílio Dependente Especial;
- Acesso à Universidade Corporativa.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Prova Teórica
- Etapa 4: Análise Documental/ Curricular
- Etapa 5: Entrevista
- Etapa 6: Contratação
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Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!
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