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Arquiteto(a) de Negócio - Saúde

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Maringá-PREmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

O Arquiteto (a) de Negócios em projetos de operadoras de saúde atua como um elo estratégico entre as necessidades assistenciais/comerciais e as soluções tecnológicas (TI). Seu escopo envolve modelar processos, garantir conformidade regulatória (ANS) e desenhar jornadas que otimizem a experiência de implantação de projetos em saúde.

Responsabilidades e atribuições

  • Mapeamento e Modelagem de Processos (As-Is/To-Be): Analisar fluxos atuais (autorizações, faturamento, atendimento ao beneficiário) e redesenhar processos para maior eficiência e foco na otimização do projeto.
  • Alinhamento Estratégico e Regulação (ANS): Garantir que os projetos estejam em conformidade com as Resoluções Normativas da ANS (ex: RN 566, RN 623), assegurando prazos e regras de atendimento.
  • Definição de Requisitos de Negócio: Traduzir necessidades dos clientes e consultoria em requisitos funcionais claros para os times de TI e arquitetura de soluções.

Parametrizações e definições:Indicar melhores praticas e soluções em relações a implantação e paramtrizações dos produtos Confidencial (Apenas para Cadastrados) nos projetos.


Requisitos e qualificações

Formação


  • Ciência da Computação, Sistema da Informação, Administração ou áreas afins (com conhecimentos técnicos na área da saúde).

  • Desejável: Pós-Graduação ou MBA em áreas específicas de Gestão de TI, Pessoas, Empresarial, de Negócios, de Processos e Mercado

Experiência


  • Experiência no Setor: Conhecimento profundo da operação de planos de saúde, convênios, redes credenciadas e tabelas médicas (TUSS, CBHPM).
  • Ferramentas de Modelagem: Domínio de BPMN 2.0 e ferramentas de modelagem (Bizagi, Visio, ARIS).
  • Conhecimento Regulatório: Familiaridade com a agenda regulatória da ANS e normas da ANS.
  • Soft Skills: Capacidade de mediação entre áreas de negócio e TI, empatia, visão sistêmica e excelente comunicação.

Informações adicionais

• Vale refeição/alimentação 🥗

• Plano de saúde 🩺

• Seguro de Vida 🥰🏘️

• Plano odontológico 🦷

• Day off de aniversário 🎉

• Vale-transporte 🚍

• Universidade Corporativa: IPED / Allura: Plataforma gratuita de educação corporativa 📚;

• Incentivo a Certificação: Remuneração adicional a cada certificação de acordo com a política vigente (A partir de 3 meses na empresa)📚

• Auxílio Educação: Reembolso de até 50% de Pós-graduação ou MBA. (A partir de 3 meses na empresa) 📚

• Auxilio casamento(A partir de 1 ano);

• Auxilio creche: (Valores alterados anualmente para crianças até 60 meses);

• Bolsa maternidade/paternidade: Kit saída de hospital para o bebê; 👩🏽‍🍼

• TotalPass 💪🏼

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Vídeo entrevista
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista com o gestor
  5. Etapa 5: Contratação

UM UNIVERSO DE POSSIBILIDADES 🚀

Há 28 anos, em Blumenau - Santa Catarina, nascia um sonho: transformar o setor de tecnologia através de softwares 💻que facilitasse o dia a dia na gestão de milhares de empresas.

O sonho se tornou realidade, e hoje somos mais de 1.500 colaboradores em todo território nacional, trabalhando todos os dias para desenvolver os melhores softwares do mercado.

Nossos produtos são completos e personalizados para as mais diversas áreas, como Saúde, Logística, Recursos Humanos, Compliance Jurídico. Além disso, também auxiliamos a gestão de empresas de saúde e setores jurídicos através do nosso BPO.


Trazemos em nossa história a vontade de fazer o melhor de um jeito inovador!


Somos nacionalmente reconhecidos como uma das maiores empresas de tecnologia do mercado, e estamos constantemente recrutando pessoas inovadoras que buscam constantemente novas soluções para mudar o dia a dia de milhares de brasileiros e empresas.

Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos, e por isso nos preocupamos em construir uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo.


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