* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Resumo da Vaga
Buscamos um Arquiteto SAP Sênior para liderar o desenho, a integração e a evolução da nossa arquitetura de sistemas. Este profissional será responsável por garantir que as soluções SAP (e integrações com sistemas legados/cloud) estejam alinhadas às melhores práticas de mercado, oferecendo escalabilidade, segurança e performance para os processos de negócio.
Principais Responsabilidades
Liderar o desenho de arquitetura de soluções complexas em ambientes SAP
Definir e documentar a estratégia de integração entre o ecossistema SAP e sistemas não-SAP (usando SAP PI/PO, SAP CPI / Integration Suite, APIs, etc.).
Atuar como conselheiro técnico de confiança para os stakeholders de negócio, traduzindo requisitos funcionais em arquiteturas técnicas viáveis.
Garantir a governança técnica, revisando códigos e desenhos propostos por parceiros e fábricas de software.
Conduzir workshops de arquitetura e apoiar na tomada de decisão sobre adoção de novas tecnologias (ex: SAP BTP, Fiori, soluções Cloud).
Mapear riscos técnicos e propor planos de mitigação e melhoria contínua (Continuous Improvement).
Requisitos Obrigatórios (Hard Skills)
Experiência Sólida: Mais de 8 anos de experiência no ecossistema SAP, com vivência prévia comprovada como Arquiteto de Soluções.
Conhecimento em S/4HANA: Forte experiência em projetos de implementação, migração ou suporte em SAP S/4HANA.
Integração e Middleware: Domínio conceitual e prático em arquiteturas de integração (SAP PI/PO, SAP CPI/BTP, OData, REST/SOAP).
Visão Sistêmica: Profundo entendimento da arquitetura de módulos core (FI, CO, MM, SD) e como eles se comunicam.
Idioma: Inglês Avançado/Fluente (para leitura de documentação técnica, abertura de chamados na SAP e contato com times globais, se aplicável).
Experiência com metodologias ágeis (Scrum/Kanban) em projetos de TI.
Diferenciais (Nice to Have)
Certificações oficiais SAP (ex: SAP Certified Enterprise Architect, certificações S/4HANA ou BTP).
Conhecimento em metodologias de arquitetura corporativa
Conhecimento em infraestrutura Cloud (AWS, Azure ou GCP) aplicada ao SAP.
Habilidades Comportamentais (Soft Skills)
Excelente comunicação para transitar entre o nível executivo (C-Level/Diretoria) e o nível técnico (desenvolvedores/basis).
Perfil de liderança por influência e facilidade para resolução de conflitos.
Forte pensamento analítico e foco em resolução de problemas complexos.