* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Missão da Área 🤩
Desenvolver e evoluir soluções tecnológicas de alta qualidade para o ecossistema da TFSports, impulsionando o crescimento do produto por meio de engenharia backend escalável, segura e orientada a impacto. Atuar com excelência em um modelo de desenvolvimento AI-augmented, utilizando IA como acelerador de produtividade sem abrir mão da responsabilidade técnica sobre arquitetura, qualidade, testes e segurança. Operar em ciclos curtos e contínuos de entrega, promovendo agilidade, colaboração e aprendizado constante, garantindo que cada entrega gere valor real ao negócio e uma experiência consistente para o usuário.
Sua missão 🥇
Buscamos um(a) Arquiteto(a) de Software com forte bagagem técnica para liderar a evolução do nosso time de back-office e integrações. O time hoje sustenta e evolui sistemas críticos de negócio (ERP legado, integrações financeiras e de pagamentos) e está em transformação: modernização gradual, redução de dependência de fornecedores e adoção intensiva de IA no fluxo de desenvolvimento.
Você reportará ao Gerente de Arquitetura e trabalhará em parceria com o Tech Leader do time, que segue como referência técnica hands-on. Seu papel é trazer a visão de processo, arquitetura e escala com profundidade no código e no domínio.
Responsabilidades e atribuições
Quais serão suas responsabilidades? 🎯
- Estruturar o modo de operação do time: fluxo de cards no Jira, cerimônias, definição de pronto/feito, priorização e visibilidade para stakeholders
- Elevar o padrão de excelência técnica: code review, testes, documentação, débito técnico gerenciado e critérios de aceite claros
- Preparar o time para atender múltiplas áreas de negócio: modelo de intake de demandas, capacidade, SLAs internos e comunicação com stakeholders
- Impulsionar o uso de IA no ciclo de desenvolvimento (Claude Code e similares), medindo ganho real de produtividade — não adoção pela adoção
- Fazer oversight técnico das entregas em nível de detalhe: arquitetura das soluções, decisões de integração, riscos e trade-offs
- Desenvolver as pessoas do time em conjunto com a liderança técnica existente
Requisitos e qualificações
Perfil que buscamos 🔎
- Experiência prévia liderando times de engenharia (arquitetura, coordenação ou tech management) com histórico de estruturação de processo, não só de manutenção
- Sólida base de arquitetura: integrações, sistemas financeiros/transacionais, APIs, mensageria
- Vivência com sistemas legados em modernização — sabe conviver com o que existe enquanto constrói o novo
- Uso real de IA como ferramenta de engenharia no dia a dia (não apenas curiosidade)
- Soft skills maduras: sabe liderar sem centralizar, dar espaço para lideranças técnicas existentes e construir autoridade por influência, não por cargo. Esse é critério eliminatório.
- Comunicação clara com áreas de negócio não técnicas
Conhecimentos Técnicos
Experiência com ecossistema fiscal e contábil brasileiro (Pix, adquirência, conciliação)
Vivência com SQL Server e ambientes ERP
Experiência definindo métricas de engenharia (DORA, SPACE ou similares)
O que você precisa ter:
Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas. Formações alternativas aceitas mediante comprovação de experiência técnica equivalente.
Informações adicionais
Local 🏢
São Paulo
#PapoReto 👁️
Nossa seleção já está rolando! E aí, vem com a gente?
Inscrição e análise das candidaturas
Bate-papo com a pessoa recrutadora
Entrevista com o gestor
Feedbacks e/ou proposta, retorno sobre o processo.
#Conheça mais de nossos processos seletivos acompanhando nossa página de carreira: https://tfcarreira.gupy.io/
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Bate - Papo com o time de Gente&Gestão
- Etapa 3: Entrevista com o Gestor
- Etapa 4: Contratação
Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Há mais de 30 anos a Confidencial (Apenas para Cadastrados) conecta pessoas a um estilo de vida ativo e saudável, através de produtos e experiências. Isso é possível porque contamos com um time apaixonado pelo que faz, com pessoas engajadas, cuidando da nossa marca e de cada etapa do nosso processo – do desenvolvimento criativo ao atendimento ao nosso Cliente em nossas lojas, eventos e plataformas.
Aqui na T&F você pode ser você mesmo! O respeito às diferenças faz parte do nosso ecossistema - representado por colaboradores, clientes e fornecedores. Você encontrará pessoas que focam em uma jornada de colaboração, pensando no cuidado com o negócio e no sucesso do cliente. Integridade traduz a nossa cultura, dentro de um ambiente aberto à diversidade e equidade de gênero, raça, cor, religião, deficiências, orientação sexual ou idade.
Conheça mais sobre nós:
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