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ARQUITETO DE SOLUÇÕES - BAURU

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Bauru-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

_Hello World!

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) inovou e construiu formas completas e digitais para cuidar de todo o ciclo de relacionamento das empresas e seus clientes, com o propósito de pensar na saúde financeira das pessoas. Aqui temos o melhor da interação humana, potencializado por uma suíte completa de soluções digitais. Somos especialistas na Gestão da Experiência do Cliente, em todos os canais disponíveis e proporcionamos a melhor performance e NPS do mercado, levando o DNA Confidencial (Apenas para Cadastrados) a milhares de brasileiros atendidos diariamente!

E aí, quer ver se dá match entre você e essa vaga?

Aqui queremos que você faça parte do time #DoSeuJeito, o que importa é a sua vontade de encarar desafios, alavancar a sua carreira e se conectar com pessoas! #Humano&Digital

Esperamos que você tenha:

  • Foco para entregar a melhor experiência para os nossos clientes.
  • Agilidade e comprometimento com as suas entregas.
  • Ética e transparência em todos os processos da empresa
  • Respeito à Diversidade.
  • Perfil Inovador, buscando fazer diferente e com excelência às suas atividades.

Responsabilidades e atribuições

Missão do Cargo: definir e evoluir a arquitetura tecnológica da organização, garantindo que as soluções sejam escaláveis, seguras, resilientes e alinhadas às necessidades do negócio. Atuar como facilitador entre desenvolvimento, operações, infraestrutura e áreas de negócio, promovendo práticas modernas de arquitetura, DevOps, observabilidade e modernização tecnológica, assegurando a sustentabilidade dos sistemas corporativos e a redução dos riscos operacionais.


Responsabilidades:

• Definir padrões arquiteturais para aplicações, integrações, APIs, dados e infraestrutura.

• Liderar a evolução tecnológica dos sistemas corporativos, promovendo estratégias de modernização e redução de dependências legadas.

• Definir e disseminar padrões de desenvolvimento, segurança, observabilidade, monitoramento e operação.

• Atuar como referência técnica para Tech Leads, Coordenadores e equipes de desenvolvimento.

• Apoiar a definição e evolução dos pipelines de Integração Contínua e Entrega Contínua (CI/CD).

• Conduzir análises técnicas de incidentes críticos, identificando oportunidades de melhoria arquitetural e mitigação de riscos.

• Elaborar estratégias de alta disponibilidade, recuperação de desastres, escalabilidade e continuidade operacional.

• Definir e governar padrões de cloud computing em ambientes Azure e AWS.

• Criar e manter documentação arquitetural, diagramas, fluxos sistêmicos e registros de decisão arquitetural (ADRs).

• Conduzir avaliações técnicas de novas tecnologias, frameworks e ferramentas.

• Apoiar a construção de roadmaps tecnológicos alinhados às estratégias corporativas.

• Definir padrões para integração entre sistemas internos, plataformas de terceiros e serviços cloud.

• Estabelecer métricas de arquitetura, saúde dos sistemas, qualidade técnica e dívida tecnológica.

• Participar ativamente de processos de discovery, refinamento e definição de soluções para iniciativas estratégicas.

• Promover boas práticas de engenharia de software, DevOps, SRE e confiabilidade operacional.

• Definir padrões de CI/CD, automação de deploy e infraestrutura como código (IaC).

• Apoiar a implementação de pipelines seguros, rastreáveis e escaláveis.

• Definir estratégias de observabilidade, monitoramento, logging e alertas.

• Trabalhar em conjunto com times de infraestrutura e plataforma para garantir autonomia das equipes de desenvolvimento.

Evolução do Legado

• Definir estratégias de modernização para aplicações VB6, .NET Framework e sistemas monolíticos.

• Conduzir iniciativas de desacoplamento, modularização e migração gradual de sistemas.

• Apoiar a priorização de dívida técnica e iniciativas de melhoria arquitetural.

• Avaliar riscos e impactos de mudanças em sistemas críticos.

Guidelines & Padrões

• Criar e manter Golden Paths para desenvolvimento de aplicações.

• Definir padrões corporativos de APIs, integrações, autenticação, autorização e segurança.

• Estabelecer diretrizes para qualidade de código, testes automatizados e governança técnica.

• Garantir consistência arquitetural entre diferentes squads e produtos.

Visão de Negócio

• Traduzir necessidades de negócio em soluções tecnicamente viáveis e sustentáveis.

• Apoiar Product Managers, Coordenadores e Stakeholders na tomada de decisões tecnológicas.

• Avaliar impactos financeiros, operacionais e estratégicos das decisões arquiteturais.

• Garantir alinhamento entre arquitetura corporativa e objetivos organizacionais.

Dados & Tomada de Decisão

• Definir indicadores de saúde da plataforma, disponibilidade, performance e eficiência operacional.

• Utilizar métricas para orientar decisões arquiteturais e investimentos tecnológicos.

• Conectar iniciativas técnicas aos resultados de negócio e à experiência do usuário.

Requisitos e qualificações

Quais são os requisitos?


Obrigatórias

• Ensino Superior completo em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;

• Experiência consolidada como Arquiteto de Software, Arquiteto de Soluções ou posição equivalente;

• Sólido conhecimento em arquitetura de aplicações corporativas;

• Experiência com desenvolvimento utilizando VB6, C#, .NET Framework e .NET.

• Conhecimento avançado em arquitetura orientada a serviços, APIs REST e integrações corporativas;

• Experiência em ambientes Cloud Microsoft Azure e AWS;

• Conhecimento em práticas DevOps, CI/CD e automação de infraestrutura;

• Experiência em monitoramento, observabilidade e gestão de incidentes;

• Conhecimento em bancos de dados relacionais e modelagem de dados;

• Experiência em modernização de sistemas legados;

• Conhecimento em metodologias ágeis e governança de tecnologia.


Soft Skills

• Visão sistêmica e estratégica;

• Capacidade de influenciar decisões técnicas e organizacionais;

• Excelente comunicação com públicos técnicos e executivos;

• Liderança técnica e capacidade de mentoria;

• Pensamento analítico e resolução de problemas complexos;

• Capacidade de tomada de decisão baseada em dados;

• Proatividade e foco em melhoria contínua;

• Capacidade de negociação e alinhamento entre áreas;

• Forte orientação para resultados e geração de valor ao negócio.


Desejáveis

• Certificações Azure Solutions Architect, AWS Solutions Architect ou equivalentes;

• Conhecimento em Docker, Kubernetes e plataformas de containerização;

• Experiência com Terraform, Ansible ou outras ferramentas de Infraestrutura como Código;

• Conhecimento em SRE (Site Reliability Engineering);

• Experiência com arquitetura orientada a eventos e mensageria;

• Conhecimento em frameworks de arquitetura corporativa;

• Conhecimento em segurança de aplicações e arquitetura cloud.

Informações adicionais

O que mais você vai encontrar por aqui?

  • Vale Alimentação
  • Vale transporte
  • Clube de vantagens: É um clube de benefícios exclusivos para os nossos paschoalovers, nele você tem acesso a descontos em diversos estabelecimentos parceiros
  • Star Bem: Plataforma de terapia online, que dá direito de 52 sessões sem custo ao Paschoalover
  • TotalPass: Plataforma de qualidade de vida com opções de academias e atividades físicas com valores muito reduzidos.
  • Day off: Todas as pessoas terão direito à folga no dia do aniversário
  • Licença maternidade e paternidade: Promovido 6 meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade
  • E claro, você irá trabalhar remotamente!🛰

Esses benefícios são combinados na Confidencial (Apenas para Cadastrados) com oportunidades de desenvolvimento profissional, programa estruturado de carreira, acesso as iniciativas de saúde e qualidade de vida, clima descontraído, convivência com pessoas diversas e plurais e espaço para aprendizado e inovação.

Todas as nossas #vagassão também disponíveis para pessoas com deficiência e/ou aposentados. 💙


E aí, aceita o desafio? 🤩💙

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Teste
  5. Etapa 5: Entrevista Liderança
  6. Etapa 6: Contratação

Quem somos

Somos um ecossistema de soluções em outsourcing, especialistas em cobrança e atendimento que transforma experiência em resultado. Atuamos em toda a jornada do cliente com inteligência, empatia e soluções personalizadas que conectam pessoas, empresas e comunidade.


Valorizamos a agilidade, excelência, centralidade no cliente e diversidade & inclusão, criando um ambiente onde você pode ser quem é.


Se você busca um lugar para crescer de verdade, vem ser #Paschoalover e fazer parte dessa jornada com a gente!