* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
No Grupo Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.
Ao se juntar à Stefanini, você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!
Junte-se a nós e seja parte da mudança!
#LI- ONSITE
#LI-AR1
Responsabilidades e atribuições
- Desenhar arquiteturas de soluções de Digital Workplace alinhadas à estratégia e necessidades do cliente, garantindo aderência tecnológica e de negócio.
- Precificar e elaborar ofertas comerciais completas, abrangendo Service Desk, Gestão de Acesso, Field Services, Gestão de Ativos e Gestão de Estoque, com domínio na construção de price e modelos financeiros.
- Elaborar e apresentar propostas técnicas para diferentes níveis de interlocutores (técnicos e executivos), incluindo a condução de defesas técnicas junto ao cliente.
- Confeccionar propostas técnicas estruturadas, integrando aspectos funcionais, operacionais e financeiros, sempre alinhadas aos critérios de RFP/RFI/RFQ e governança interna.
- Propor, integrar e justificar o uso de componentes baseados em Inteligência Artificial, com foco em automação, predictive analytics e aprimoramento da experiência do usuário.
- Liderar a implementação de projetos de Digital Workplace, assegurando escalabilidade, segurança, eficiência operacional e acompanhamento de indicadores de desempenho.
Requisitos e qualificações
- Liderança técnica e mentoria de equipes.
- Comunicação clara com áreas técnicas e de negócios.
- Visão estratégica para transformação digital.
- Capacidade de atuação consultiva e foco em resultados.
Certificações e Diferenciais:
- Certificações ITIL Foundation.
- Experiência comprovada com ferramentas de automação e IA aplicadas a Digital Workplace.
- Participação em projetos de transformação digital e inovação tecnológica.
- Inglês intermediário ou avançado.
- Fluência em IA nas Soluções - A fluência em Inteligência Artificial é um diferencial primordial, permitindo o desenho de soluções modernas que otimizam atendimento, autoatendimento, predição de falhas, análise de dados de ativos e automação de processos em Service Desk, Gestão de Acessos, Field Services e gestão de recursos tecnológicos.
Informações adicionais
🍛 Vale-alimentação ou vale-refeição;
👨🏼🎓 Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;
📚 Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;
🗣 Mentoring;
💉 Clube de vantagens para consultas e exames;
🏥 Assistência médica;
🦷 Assistência odontológica;
💰 Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;
🛫 Clube de viagens;
🐶 Convênio para pets.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Inteligente
- Etapa 3: Mapeamento Comportamental
- Etapa 4: Entrevista Comportamental
- Etapa 5: Entrevista Cliente
- Etapa 6: Contratação
Stefanini: Acreditar para Cocriar 🌟
No Grupo Stefanini, acreditamos que o futuro não acontece sozinho: ele é construído por pessoas que têm atitude para transformar ideias em realidade. Há quase 40 anos, conectamos tecnologia, inovação e talento para criar soluções que transformam negócios e impactam pessoas.
Somos um dos maiores ecossistemas de tecnologia da América Latina, com mais de 35 mil pessoas em mais de 40 países. Ao longo dessa jornada, evoluímos constantemente — e seguimos acreditando que são as nossas pessoas que fazem essa transformação acontecer. 🌎✨
Nosso jeito de ser é guiado por cinco Atitudes Empreendedoras, que fazem parte do nosso DNA e orientam a forma como trabalhamos e construímos o futuro juntos:
🎯 Comprometimento com o cliente — entendemos o que realmente importa e buscamos soluções com excelência e propósito.
🚀 Liderança pelo exemplo — agimos com ética, coerência e protagonismo, fazendo da nossa atitude um exemplo para quem está ao nosso lado.
🤝 Respeito pelas pessoas — valorizamos diferentes perspectivas, cultivamos diálogos abertos e contribuímos para o crescimento uns dos outros.
💡 Coragem para inovar — questionamos o convencional, propomos soluções e temos iniciativa para transformar desafios em novas possibilidades.
🌱 Humildade para aprender — reconhecemos que nunca partimos do zero, aprendemos uns com os outros e sabemos que grandes conquistas não são construídas sozinhas.
Mais do que competências técnicas, buscamos pessoas que se identifiquem com esse jeito de fazer acontecer. Pessoas que tenham vontade de aprender, coragem para inovar, respeito para construir junto e atitude para transformar.
Quer conhecer mais sobre o Grupo Stefanini, nossa cultura e as pessoas que fazem parte dessa história?
▶️ Assista ao nosso vídeo institucional e venha construir o futuro com a gente!