* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Sobre a Empresa:
Somos uma organização comprometida em transformar a saúde pública no Brasil, oferecendo serviços de excelência, com foco na humanização, eficiência e sustentabilidade. Nosso objetivo é garantir a dignidade no cuidado e na reabilitação da saúde, sempre com ética, transparência e compromisso com a qualidade.
Por que trabalhar conosco?
Ao fazer parte da nossa equipe, você contribuirá para transformar o sistema de saúde público, oferecendo um atendimento de qualidade a milhares de brasileiros.
Responsabilidades e atribuições
1.Articular-se com lideranças comunitárias, instituições locais e parceiros para viabilizar a realização das ações.
2.Mobilizar e convocar a comunidade para participação nas ações de promoção da saúde, conforme planejamento do projeto.
3.Apoiar a organização logística das atividades (local, estrutura, materiais e público).
4.Acompanhar a execução das ações em campo, prestando suporte à equipe técnica, voluntários e coordenação.
5.Auxiliar na coleta e organização de listas de presença, registros fotográficos e informações básicas das ações.
6.Apoiar a comunicação comunitária e a divulgação das ações do projeto nos territórios atendidos.
7.Contribuir para a identificação de demandas comunitárias relacionadas à saúde e qualidade de vida.
8.Apoiar a organização de informações para relatórios mensais e anuais.
9. Realizar outras tarefas correlatas.
Requisitos e qualificações
Requisitos:
Experiência em projetos sociais e comunitários, preferencialmente de segmento da saúde.
Ensino Médio Completo
Conhecimentos específicos:
INFORMÁTICA: Pacote Office intermediário
NOÇÃO: LGPD.
CONHECIMENTO:
Desejável conhecimento de sistema Tasy.
DOMÍNIO:
Escrita e redação.
Técnicas de Oratória
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: ENTREVISTA RECURSOS HUMANOS/TECNICA COM GESTOR
- Etapa 3: PROVA DE CONHECIMENTOS TÉCNICOS
- Etapa 4: Contratação
