* Salário: R$ 2.500 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Saúde
Nível: Junior
Como você irá contribuir com o desafio:
Este profissional será responsável por analisar e monitorar indicadores de saúde ocupacional da unidade, atuando de forma preventiva e estratégica na identificação de riscos, redução do absenteísmo e melhoria das condições de trabalho. Também será responsável por apoiar a gestão em temas relacionados à saúde do colaborador, afastamentos previdenciários e enquadramentos legais, contribuindo para a promoção de um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.
Como será o seu dia a dia:
Realizar análises de absenteísmo por licenças médicas da unidade, identificando padrões, causas recorrentes e oportunidades de atuação preventiva;
Monitorar e analisar a sinistralidade do plano de saúde da unidade, apoiando na identificação de tendências e proposição de ações de controle e promoção de saúde;
Convocar e acompanhar colaboradores com alto índice de atestados médicos, realizando diagnósticos e propondo encaminhamentos ou ações de apoio quando necessário;
Avaliar os postos de trabalho, identificando possíveis fatores que impactam na saúde ocupacional e propondo melhorias nas condições de trabalho;
Realizar análise criteriosa de exames médicos ocupacionais para identificação de possíveis enquadramentos como Pessoa com Deficiência (PCD), em conformidade com a legislação vigente;
Analisar processos de encaminhamento e retorno de colaboradores junto ao INSS, incluindo avaliação de documentos e suporte em contestações previdenciárias quando aplicável;
Avaliar exames médicos e atestados para identificar áreas ou atividades com maior incidência de doenças ocupacionais, apoiando na construção de ações preventivas e de melhoria.
O que você precisa ter para se candidatar:
- Graduação completa em Medicina;
- Registro no Conselho Regional de Medicina (CRM) ativo;
- Experiência anterior como médico do trabalho: avaliação de postos de trabalho, atendimentos ocupacionais e assistenciais à saúde;
- RQE (Registro de especialidade) em medicina do trabalho ativo.
- Disponibilidade para atuar 8h/semanais.
Você irá se destacar se:
- Conhecimento em Informática, Legislação Trabalhista, Segurança do Trabalho, Cipa, PPRA, PCMSO, PCMAT, PPP.
Etapas do processo seletivo:
- Inscrição;
- Triagem inicial;
- Entrevista com o time de Atração e Seleção;
- Etapa de avaliação técnico-comportamental;
- Entrevista com Lideranças;
- Oferta;
- Contratação.
Outras informações:
Local de trabalho: Presencial na Planta da Confidencial (Apenas para Cadastrados) Belo Jardim/PE.
Modelo de contratação: Pessoa Jurídica.