* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
O Assessor de Produtos e Serviços irá acompanhar indicadores de desempenho relacionados a Cartões, buscando assessorar, monitorar e desenvolver ações alinhadas com as diretrizes traçadas pela cooperativa e suas respectivas agências na busca do melhor desempenho e no atendimento das necessidades dos associados.
Responsabilidades e atribuições
- Assessorar as os profissionais das agências quanto ao desenvolvimento de negócios nos produtos e serviços de sua responsabilidade, identificando oportunidades e visando o alcance das metas. Identificar oportunidades de negócios e fomentar sua efetivação, seguindo estratégias e levantamento de oportunidades locais, a fim de alavancar os resultados da Cooperativa.
- Desenvolver planos de ação que fomentam a captação de recursos financeiros para a cooperativa, de acordo com a estratégica local, visando o incremento de carteiras e liquidez da cooperativa.
- Atuar como multiplicador de conhecimento, facilitando capacitações técnicas e de negócio, visando qualificar os colaboradores de negócios das agências para que atinjam resultados de negócios e metas estipuladas.
- Realizar visitas em conjunto com os gestores de carteira das agências, para associados com potencial de fechamento de negócios ou captação. Promover e participar de eventos com associados, visando qualificar o relacionamento.
- Apoiar as agências em negócios de maior porte ou complexidade que exijam abordagens diferenciadas, agindo segundo as orientações técnicas dos gestores responsáveis.
- Monitorar indicadores de desempenho das agências, na carteira sob sua responsabilidade, e sugerir ações comerciais para o atendimento do planejado, visando a produtividade e o alcance das metas, além de subsidiar as lideranças de negócios da cooperativa com análises que apoiem a tomada de decisão.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior concluído em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Gestão Comercial ou em áreas correlatas;
- Certificação CPA;
- Conhecimento em Informática;
- Noções de Rotinas Administrativas;
- Conhecimento sobre Produtos e Serviços Bancários.
Informações adicionais
Benefícios:
- Vale Transporte/Auxílio Combustível
- Vale Alimentação
- Plano de Saúde
- Plano Odontológico
- Previdência Privada
- Participação nos Resultados
- Seguro de Vida
- Auxílio Creche
- Auxílio Educacional
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação de Perfil Comportamental - PDA
- Etapa 3: Entrevista - Gestão de Pessoas
- Etapa 4: Entrevista - Gestor Responsável
- Etapa 5: Contratação
Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados), a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil
Muito prazer, nós somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam aMelhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).
Junto a mais de 10 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.
Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!