Assessor de Recuperação de Crédito - Cristalina/GO

• Apoiar no processo de recuperação de crédito e na cobrança da carteira de crédito em atraso, auxiliando as Agências. Gerar informações gerenciais para apoiar a gestão da Cooperativa no processo de recuperação de crédito. Implementar a política sistêmica de recuperação de crédito.
• Orientar na estruturação de operações de créditos.
• Requer profundo conhecimento e experiência em sua disciplina. Utiliza melhores práticas e conhecimento do negócio para aperfeiçoar produtos ou serviços.
• Soluciona problemas complexos; fornece novas perspectivas sob soluções existentes. Trabalha de maneira autônoma, sob orientação mínima e determina suas próprias prioridades de trabalho. Atua como recurso para profissionais menos experientes; pode direcionar o trabalho de outros profissionais do time.
• Explica questões difíceis e trabalha para estabelecer consenso.
• Visita estratégica as agências para executar o projeto escola de negócios
• Elaborar estratégias com viés negocial para apoio nas demandas de recuperação de credito da cooperativa.
• Apresentar e fomentar treinamentos para as agências e áreas da sede.

• Monitoramento de cobrança: Realizar o monitoramento de cobrança da ocorrência gerencial - visão varejo, junto as agências enquadrando-as em níveis aceitáveis. Acompanhar os casos de inadimplência das agências auxiliando, e quando necessário, participando das negociações de dívidas com associados;
• Elaboração de Proposta de Crédito: Orientar na elaboração de proposta de crédito, e quando necessário orientar na formação de processos de PCA’s (Propostas de Curso Anormal) / Execução/Protesto;
• Gerenciamento do recebimento de atrasos: Direcionar as agências a identificar e gerenciar os maiores riscos em atraso afim de minimizar o Impacto de despesas de PDD;

• Retenção de associados :Orientar as agências na retenção de associados com ações preventivas, afim de otimizar as recuperações de crédito, bem como a redução de custos;
• Análise de informações: Prestar suporte aos Diretores, Gerentes de Agência e Gerentes de Negócios na análise de informações geradas pela área de Informações Gerenciais no tangente a recuperação de credito e Gestão de Carteira, através de analise, controle e acompanhamento das informações de Cobrança e Crédito, desenvolvendo, sempre que necessário, plano de ação em conjunto;

• Renegociação de Crédito: Avaliar as solicitações de renegociação de crédito que se referem à classificação nos níveis de risco, capacidade de pagamento, garantias e formalística em geral, emitindo pareceres, visando a diminuição dos níveis de risco e a elevação da segurança nas concessões de crédito. Realizar contato direto aos associados, sempre que necessário, para efetivar a negociação de crédito;

• Acompanhamento das Cobranças Judiciais: Manter contato com os advogados para acompanhar a situação das cobranças judiciais, atuando diretamente em negociações de acordos, emitindo parecer para definição sobre a execução judicial de acordo com a régua de cobrança estabelecida nas Políticas de Crédito;

• Estratégias de cobrança: Coordenar e motivar as agências para que atinjam as Metas e Implementem as Estratégias de Cobrança. Alinhar as ações de cobrança e crédito junto às áreas de afins, como também estruturar soluções financeiras.

• Gerenciamento do recebimento de atrasos: Focar no gerenciamento de recebimento de parcelas em atraso de refinanciamento, composição de dívida e divulgar a projeção e provisão das agências, bem como as metas de orçamento fixadas às unidades, analisando as informações disponibilizadas pela área de Informações Gerenciais garantido a aplicabilidade dos mesmos.

• Pós graduação/ MBA completa ou em andamento;
• Conhecimento dos produtos financeiros / experiência na área de negócios;
• Experiência em Instituição Financeira;
• Residir ou ter disponibilidade para residir em Cristalina / GO;
• Necessário disponibilidade irrestrita para viagens;
• CNH B - Definitiva.
• 2 anos em atividades da área de crédito na agência ou experiência similar de mercado.
• Habilidades e Temas de conhecimento desejáveis: Análise de risco de crédito, recuperação de crédito, legislação bancária com ênfase em legislação voltada a todas as etapas do ciclo do crédito Produtos e serviços.

Diferenciais:

• Conhecimento e experiência no Cooperativismo;

Benefícios

• Participação nos Resultados.
• Plano de saúde - Bradesco Top Nacional.
• Plano Odontológico - Bradesco.
• Vale Alimentação ou Vale Refeição - Alelo
• Vale Transporte.
• Whellhub.
• Previdência Privada.
• Seguro de Vida.
• Auxilio Funeral.
• Auxílio Creche / Babá / Filho Especial.
• Auxílio Dress Code.
• Complemento Auxilio Doença.
• Incentivo Educação.
• Day off de aniversário.
• Sempre Bem - Orientação Psicológica, Financeira e Jurídica.
• Programa de Meritocracia.
• Programa de Formação Continuada.
• Mapa de Carreira.
• Zenklub
• Vitta - Medicina Digital.

E ai, se identificou? Vamos fazer juntos a diferença!

Assista o vídeo abaixo e inicie o processo seletivo se candidatando na vaga.

Muito prazer, nós somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam aMelhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).

Junto a mais de 9 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!