* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Detalhes da vaga
Benefícios
- Vale-refeição
- Vale-transporte
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Previdência privada
- Vale-alimentação
- Auxílio-combustível
- Seguro de vida
Qualificações
- Gestão
- Ensino Médio
- Contratação
- Recursos humanos
Descrição completa da vaga
Principais responsabilidades:
Você será responsável por oferecer suporte essencial aos colaboradores, garantindo uma experiência impecável desde a admissão até a gestão de benefícios. Suas atividades incluirão:
Admissão de novos colaboradores:
Realizar atendimentos, esclarecer benefícios, conferir documentos, lançar admissões no sistema (folha e benefícios) e enviar informações ao eSocial.
Gestão de benefícios:
Administração de planos de saúde, odontológico, transporte aeromédico, previdência privada e seguro de vida, incluindo inclusão, exclusão e alterações.
Organização e conformidade:
Envio de comunicados de férias, rateio de despesas com benefícios e solicitações de pagamento nos sistemas internos.
Pedidos e entregas:
Solicitação de vales-transporte, alimentação, refeição e combustível, além de controle de uniformes e confecção de crachás.
Comunicação interna:
Inclusão de colaboradores na intranet e envio de mensagens e vales-presente para aniversariantes.
Documentação e logística:
Arquivo de documentos, envio via motoboy ou correios e gestão de assinaturas de ponto.
Responsabilidades e atribuições
Requisitos e qualificações
Ensino médio completo;
Desejável experiência em Departamento Pessoal.
Informações adicionais
BENEFÍCIOS DESSA POSIÇÃO
- Participação nos Resultados
- Assistência médica Unimed
- Assistência odontológica Unimed
- Previdência Privada
- Seguro de Vida
- Modelo hibrido
- Vale Refeição ou Vale Alimentação (sem desconto)
- Vale Transporte ou auxílio combustível (sem desconto)
- Happy Day
- Wellhub
E mais: (treinamentos presenciais/online para seu desenvolvimento); Programa de Saúde no trabalho com orientações psicológicas, financeiras e jurídicas; dentre outros.
Para que você conheça mais sobre a gente, te convido a fazer uma viagem no tempo. Nossa história começou lá trás, em 1967, em Santos, quando um grupo de médicos inspirados pelo cooperativismo criou a Unimed.
Não demorou muito tempo para que este modelo se tornasse reconhecido em vários estados. Minas Gerais também abraçou esta nova filosofia e, rapidamente, começou a se estruturar, formando suas primeiras cooperativas Unimed. Com a expansão, as cooperativas se organizaram institucionalmente criando uma Federação Estadual.
Foi aí que nossa história começou. Surgia a Confidencial (Apenas para Cadastrados), em 1977. De lá para cá, muita coisa mudou. Crescemos e nos adaptamos às mudanças, contribuindo para o desenvolvimento e a sustentabilidade do Sistema Unimed mineiro.
Hoje, contamos com um time de mais de 250 colaboradores, alinhados com o nosso propósito, que foram fundamentais para que nos tornássemos uma referência para outras Unimeds do país inteiro. Juntos, 67 cooperativas, prestando consultoria e assessoria em diversas áreas como recursos humanos, comercial, jurídico, comunicação e marketing entre outras.
Uma coisa é certa. Ainda temos muito o que construir e você também pode fazer parte dessa história com a gente!
Buscamos pessoas que gostam de pessoas. Nossas oportunidades estão abertas para todos, incluindo pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas diversos.